为进一步加强铜川市妇幼保健院人才队伍建设,依据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位揭露招聘工作人员实施办法》及相关规定,结合医院实在的状况,面向社会一致揭露招聘高层次及紧缺特别专业人才。
本次揭露招聘目标为高层次及紧缺特别专业方面技术人才,招聘采纳面试、调查方式。
本次方案揭露招聘工作人员12名,详细招聘岗位见《铜川市妇幼保健院2020年揭露招聘高次及紧缺特别专业人才岗位方案表》(附件:1)
1、年纪要求:本科学历人员35周岁及以下;硕士研究生学历、副高级职称人员年纪40周岁及以下;博士研究生学历、正高级职称人员年纪45周岁及以下。年纪截止2020年12月31日。
6、获得岗位要求的相应资历条件,包含学历、专业或技术条件,具有较强的归纳本质。
2020年7月21日至7月27在铜川市人力资源和社会保障局、铜川市卫健委、铜川市妇幼保健院网站一致发布招聘公告。
1.依据面试、调查、体检成果,择优确认拟引入人员,并在铜川市人力资源和社会保障局、铜川市卫生健康委员会、铜川市妇幼保健院(印台区人民医院)网站发布拟聘任人员公告网站公示7个工作日。公示期间,反映状况和问题有必要脚踏实地,应签署或奉告实在名字、工作单位和联系方式。对头绪不清的匿名信和匿名电话,公示期间不予受理。经调查核实不符合聘任条件的,不予聘任。
全日制博士研究生给予落户补助20万元,在试用期满查核合格后分5年发放(每年发放20%)。
七、别的的事项1.有以下景象之一的,视为主动抛弃,相应岗位在到达面试、调查、体检条件的考生中从高分到低分顺次进行递补:
附件2:铜川市妇幼保健院高层次及紧缺特别专业人才引入报名登记表.docx
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