为进一步加强铜川市妇幼保健院人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定，结合医院真实的情况，面向社会统一公开招聘高层次及紧缺特殊专业人才。

　　本次公开招聘对象为高层次及紧缺特殊专业方面技术人才，招聘采取面试、考察形式。

　　本次计划公开招聘工作人员12名，具体招聘岗位见《铜川市妇幼保健院2020年公开招聘高次及紧缺特殊专业人才岗位计划表》（附件：1）

　　1、年龄要求：本科学历人员35周岁及以下；硕士研究生学历、副高级职称人员年龄40周岁及以下；博士研究生学历、正高级职称人员年龄45周岁及以下。年龄截止2020年12月31日。

　　6、取得岗位要求的相应资格条件，包括学历、专业或技能条件，具有较强的综合素质。

　　2020年7月21日至7月27在铜川市人力资源和社会保障局、铜川市卫健委、铜川市妇幼保健院网站统一发布招聘公告。

　　（3）报名时提供报考所需有关的资料电子版。2．现场报名：（1）现场报名地点：铜川市印台区北关东街19号，铜川市妇幼保健院门诊五楼人事科。

　　应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审核检查通过后，报考岗位均不能更改。报名结束后（截止时间8月10日24:00时），不能修改任何报名信息。报考人员须在上述规定时间内按要求做报名，逾期不再受理报名。

　　（1）考生如实填写《铜川市妇幼保健院高层次人才及紧缺特殊人才引进报名登记表》(附件2)及《承诺书》(附件3或附件4)各一份。

　　（7）铜川市辖区内医疗机构在编人员须提供同级医疗卫生主管部门同意报考证明（用人单位出具，主管部门加盖公章）。

　　对照招聘岗位资格条件，采取查阅报名资料原件的方式来进行初步审核。对考生的资格审核检查贯穿报名、面试、体检、考察、公示、聘用等全过程，如察觉缺陷，一经查实，均取消招聘资格。要求应聘者本人现场报名，不受理考生委托别人报名。

　　（1）根据考生提交的信息资料做资格审核检查，合格者可参加面试。通过报名资格审核检查的人员，其报考信息不允许修改。

　　（2）资格审核检查后，考生自愿放弃面试资格的须于面试前三个工作日向铜川市妇幼保健院人事科提交申请。

　　通过资格审核的考生，于2020年 8 月19日至2020年8月21日在报名地点现场领取准考证。

　　本次公开招聘采取面试方式，由铜川市妇幼保健院（印台区人民医院）具体组织实施，市人力资源和社会保障局、市卫健委监督。

　　1.经资格审核进入面试人选，引进人员面试成绩须达到60分及以上方可进入体检，低于60分不得进入体检。

　　2.面试成绩为百分制，计算成绩保留小数点后两位，不进行四舍五入。根据面试成绩，从高到低确定拟聘用人员。面试成绩并列人员的进行加试，面试成绩在铜川市人力资源和社会保障局、铜川市卫生健康委员会、铜川市妇幼保健院（印台区人民医院）网站公示5个工作日。

　　3.参加面试的考生须持本人有效居民身份证原件、准考证在规定时间到指定地点报到并接受工作人员的统一封闭管理，证件不全者不得进入考场。

　　4.面试时间、地点另行通知，请考生保持电话畅通，联系不上的视为自动放弃面试。

　　1.经公示无异议，依据面试成绩，在60分及以上的考生中从高分到低分按岗位拟引进人数1:1的比例确定参加体检人选。

　　3.面试合格人员在规定时间前往指定医院做体检，体检费用由考生承担。考生未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。考生如对体检结论有异议的，须在接到体检结论通知2日内向体检组织单位提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　4.在体检中不合格的人员，取消其拟引进资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位面试成绩在60分及以上的考生中由高分到低分依次递补。

　　对体检合格人员的应聘人员应进行考察，重点是应聘人员的思想政治、道德品质和现实表现等方面的情况，同时对应聘人员资格进行复审。因放弃考察或考察不合格形成的空缺按规定程序和办法顺延递补。

　　1.根据面试、考察、体检结果，择优确定拟引进人员，并在铜川市人力资源和社会保障局、铜川市卫生健康委员会、铜川市妇幼保健院（印台区人民医院）网站发布拟聘用人员公告网站公示7个工作日。公示期间，反映情况和问题必须实事求是，应签署或告知真实姓名、工作单位和联系方式。对线索不清的匿名信和匿名电话，公示期间不予受理。经调查核实不符合聘用条件的，不予聘用。

　　2.公示无异议的，由市人社局核发《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》，聘用人员持招聘通知书在规定时间内报到，由医院办理事业单位编制和工资、社会保障、聘用协议等手续。

　　3.引进人员按规定实行试用期制度。试用期为12个月。试用期内，由铜川市妇幼保健院对其进行考核。试用期包括在聘用合同期限内，引进人员在引进单位最低服务年限为5年(含试用期)。

　　1.引进人员统一使用铜川市事业单位编制，工资待遇及相关的保险事项按国家相关政策规定和企业的薪酬制度执行。

　　2.全日制硕士研究生给予安家补助10万元，在试用期满考核合格后分5年发放(每年发放20%)。全日制博士研究生给予安家补助20万元，在试用期满考核合格后分5年发放(每年发放20%)。

　　1.有以下情形之一的，视为自动放弃，相应岗位在达到面试、考察、体检条件的考生中从高分到低分依次进行递补：

　　（2）公示期满7个工作日，联系不上拟引进人员本人的视为自动放弃。2.资格审核贯穿于人才引进工作全过程，考生须对报名等相关材料真实性负责，并严格遵守考试纪律，如在过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合引进岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格;引进人员不得弄虚作假，违者一经发现，取消引进资格。

　　3.引进工作中做到信息公开、过程公开、结果公开，接受群众、新闻媒体和社会监督，铜川市人力资源和社会保障局及铜川市卫生健康委员会负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

　　易贤网手机网站地址：铜川市妇幼保健院2020年招聘高层次及紧缺特殊专业人才公告

　　由于各方面情况的不断调整与变化，易贤网提供的所有考试信息和咨询回复仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息和咨询为准！

　　2024年云南省普通话培训测试中心社会人员普通线年大理州事业单位招聘报名数据（截至2月29日11：00）

　　2024年3月云南省普通话培训测试中心社会人员普通线年昆明市官渡区曙光小学教师招聘公告