江西卫生人才网发布招聘信息：2023江西上饶市妇幼保健院（市儿童医院）公开招聘编外聘用人员11人公告。更多江西医院招聘信息，医疗事业编考试试题，请点击中国卫生人才网华图医疗卫生人才网医疗卫生考试培训咨询电话：。

　　根据《上饶市市本级机关事业(含功能区)单位公开招聘编外人员暂行办法》(饶人社字[2022]41号)精神，结合工作需要，经市人力资源和社会保障局备案，上饶市妇幼保健院面向社会公开招聘编外聘用工作人员11名。现将有关事项公告如下：

　　招聘工作在上饶市人力资源和社会保障局监督指导下，由上饶市卫生健康委组织实施。严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，统一组织招聘，严格选拔聘用。

　　招聘编外聘用人员11名，具体岗位及资格条件详见《上饶市妇幼保健院(市儿童医院)2023年公开招聘编外聘用人员岗位表》(附件1)。

　　4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他几个国家考试中被认定有严重违纪违反相关规定的行为的人员;

　　1.年龄计算方式。25周岁及以下是指1998年10月1日以后出生(其他年龄依此类推)。此年龄计算方式适用于本次考试的报名、资格审核检查、面试、考察、体检、公示、聘用等所有环节。

　　2.关于专业学历。涉及专业和学历请参考《2022年4月印制的《学科专业目录汇编》(见附件3)。岗位中如要求“大专”的学历学位，考生可以大专阶段所学专业进行报考，也可以本科阶段所学专业报考;要求“本科学历”，考生本科阶段所学专业须与岗位条件要求一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考。

　　3.报考人员应在报名结束前取得国家承认并符合岗位要求的学历(或对应的学位)，含全日制统招、自学考试、函授、网络教育、夜大、电大等方式，岗位表中另有规定的从其规定。其中，2023届普通高等院校应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日前取得学位证书，可按毕业时的学位报考。

　　4.“限应届毕业生报考”的岗位，除2023年应届毕业生可以报考外，择业期内(即2021年和2022年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等)毕业生的考生身份均为非应届毕业生。

　　2.报名方式:采取现场报名的方式，地点在上饶市妇幼保健院综合楼410室。

　　1.时间和地点：笔试拟定于2023年10月28日，具体时间及地点详见笔试准考证。

　　2.笔试科目：笔试采用闭卷方式来进行,笔试科目为《专业相关知识测试》，时间为90分钟，满分为100分。主要测试应试人员运用专业相关知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，考试范围以各岗位相关专业相关知识为主。

　　3.领取笔试准考证时间：10月27日下午14：3017：00(上饶市妇幼保健院综合楼410室)

　　笔试开考比例应不低于招聘岗位总数1:2,未达到开考比例的相应调减或取消招聘岗位。全日制硕士研究生及以上毕业生、“双一流”建设高校及建设学科全日制本科毕业生均采取直接考核方式招聘。

　　1.时间和地点：拟定于2023年11月4日，具体时间及地点详见面试准考证。

　　2.面试方式：采取结构化面试方式，面试总分为100分。面试采取综合素养能力与专业技能测试相结合的办法进行。

　　(1)参加笔试的考生，面试入闱人员在取得笔试有效成绩人员中根据岗位笔试成绩从高分到低分按2：1比例确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。笔试有效成绩是指考生完成报名并参加了考试，得分不为0的成绩。

　　(2)符合直接考核范围的考生(全日制硕士研究生及以上毕业生、“双一流”建设高校及建设学科全日制本科毕业生)。

　　入闱人员须在规定的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审核检查，审查合格方可参加面试。因资格审核检查未通过，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补人员须通过资格审核检查后方能参加面试。岗位缺额递补一次。如出现无人递补或递补后资格审核检查不合格的情况，组织现有入闱人员面试。资格审核检查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

　　5.面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但岗位招聘计划不再调减。对因考生临时缺考等情况导致有效面试人数与招聘人数相同等没办法形成竞争的岗位，面试成绩低于面试成绩合格分数线的不得确定为体检考核对象，本次面试成绩合格线.面试成绩由面试人员签字确认。

　　(一)根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象，并在市卫健委、市妇保院网站公示。总成绩相同的，则另行组织专业面试确定体检、考核对象。

　　(二)体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和有关法律法规执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。

　　(三)考核按人事隶属关系由市妇保院及市卫健委负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况做考核，并对其资格条件进行复审。

　　经考核确定的拟聘人员名单在市卫健委、市妇保院网站公示5个工作日，公示无异议的，依规定程序建立劳动关系;对反映有影响聘用问题并经查属实的，不予聘用。聘用通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。

　　为确保招聘工作公平公正进行，本次公开招聘工作严格按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)要求，执行履职回避。并将资格审核检查贯穿招聘工作全过程,任何阶段发现应聘人员弄虚作假的，均取消其相应资格。

　　附件2.上饶市妇幼保健院（市儿童医院）2023年公开招聘编外聘用人员报名表

　　原文标题：2023年上饶市妇幼保健院(市儿童医院)公开招聘编外聘用人员公告