周琼，德州市妇女维权法令服务团律师，拿手公司法和家庭财富传承。她结业于青岛化工学院，在企业做工程师10年，半路出家做律师也有20年了。期间她代理了不少家事胶葛和杂乱的公司合同类案件。她以理工科身世的思维，简洁明晰处理问题，常常获得出乎意料的效果。她说，律师应该化繁为简，有困难找律师，才是处理问题的捷径！

　　主持人:民法典傍边有关职场和校园性打扰的问题，曾经仅限于在新闻中是热议的论题，是不是初度把它归入到民法典傍边？

　　周琼：关于性打扰的问题，是这次《民法典》的亮点，之前咱们相关的法令中，也有所触及的，只不过规模仅限于女性。咱们的《妇女权益保证法》就对妇女合法权益遭到损害应该怎样处理？是有规则的，只不过规则是向有关机关投诉，仅仅奉告你一种救助途径，可是这个途径奉告完了今后怎样操作不是太强：我去投诉，公安机关是否受理？假如投诉了，单位是否要处理？是否要查询？是否要对照事实性？是否对打扰的人员进行单位内部规章准则的处置？都没有详细的规则，这次规则的是十分详细了。

　　而这次民法典的亮点是：榜首，把授权与维护的目标扩展化了，不只仅局限于妇女，一切的公民都有权力；二，对校园、单位和机关事业单位的职责，有一个清晰的界定，便是这些单位对防备性打扰的发生，它是有职责的，也有职责有权力设置防备机制；假如发生打扰行为的话，应该承受投诉，活跃处理。

　　主持人：性打扰是什么？是不是异性之间行为上的一些触碰？或许是言语上说的一些不爱听的话？法令上对性打扰这个概念，有一个很清晰的界说吗？

　　周琼：《中华人民共和国民法典》榜首千零一十条规则，违反他人志愿，以言语、行为等办法对他人施行性打扰的，受害人有权依法恳求行为人承当民事职责。机关、企业、校园等单位应当采纳合理的防备、受理投诉、查询处置等办法，防止和阻止利用职权、隶属联系等施行性打扰。

　　从这个界说上咱们能够看出来，榜首，他没有权力主体的性别约束，违反他人志愿就构成了性打扰。男性是否会构成被打扰的目标？依照民法典的解说，是能够构成被打扰的目标的。

　　哪些行为构成了性打扰？规则的很清晰，只要是违反当事人的志愿，以言语和行为的办法来损害我的权益的、咱们常常所说或许常常碰到的，比方在酒桌上，作业场所，男人对女士有撩拨的轻浮的言语，有女士在场说黄段子，这种行为假如提出来了，对方仍然再说，那么他是违反我的志愿了，就构成性打扰！这点要广而告之！

　　的确要让一切的公民发生共鸣，包括男性、女性、成年人、未成年人都应该知道这部法令，知道民典法所维护的规模，它的边界在哪里？

　　周琼：这些可归为打扰的行为乃至细化到对异性有撩拨性言语引起对方不适和开一些不适宜的打趣。咱们能够采纳灵敏的办法含蓄表达自己的恶感，这样既不会激怒对方又不显为难。咱们能够以最小的价值维护到自己最大的利益。当咱们清晰阻止但这种打扰仍旧存在时，咱们应该保存打扰依据并依照民法典规则，到相关机关单位进行告发。单位有职责依据民法典的规则对相关事宜进行处理。若单位不予处理咱们应当拿相关依据到公安机关进行告发。当依据满足时。公安机关会进行立案查询。

　　主持人：咱们现已具有了告发的权力且能够遭到及时的维护, 可新的问题又呈现了取证难，关于取证难，应该怎样做？

　　周琼：性打扰在咱们日子中是一个相对隐性的论题，曝光出来的十分少，也正是由于取证难。打扰一般经过言语或动作进行，没有固定的时刻和地址,受损害人很难获得有用依据。许多受害人也由于这一点而抛弃告发。现在的交际手法越开越多，言语打扰也不只仅是面临面说，更包括经过微信，视频等办法。言语也不只仅包括文字语音沟通，更包括发图片及不雅观视频等。

　　建议取证途径经过特定的手法来“诱惑”打扰者，对其行为进行记载。发打扰视频或图片相对来说还好举证，言语和行为就相对困难。前一段时刻网络上热议的高校硕士生导师打扰女学生的案件中，女大学生用“诱导”该教师在微信谈天中说出打扰言语并截图取证。她用这样的办法及时保存了依据然后进行告发。公安机关受理后,也对该教师进行了处置。

　　在处置方面，民法典清晰规则了单位有处理性打扰作业的职责，这也能够使单位拟定处置办法。当到达必定程度时，公司会对打扰职工做出解雇，罚款，正告等处置。这种准则对职工有警示效果，也能够削减一些性打扰作业的发生。若公司单位未对性打扰行为进行恰当处理,公安机关受理案件后也会对公司单位进行处置。当受害人提起民事诉讼时，法院会视情节轻重做出民事处置：例如赔礼道歉，民事补偿等。若行为愈加严峻时，依据刑法规则，猥亵凌辱妇女儿童罪判处最少五年的拘禁。

　　女学生李柯萱：从小她从校园接收到性打扰行为的科普教育，在小学期间，校园就发过名叫“安全教育”的讲义。讲义以插图的方法奉告学生什么是性打扰和怎么进行自我维护，同学们也会对讲义的内容进行暗里评论和沟通。思维品德课中教师会对安全教育讲义上的要点内容进行解说。这种教育和科普不只仅在校内教育中很有必要，在家长教育中更为重要。这一点至今让她浮光掠影，心里也播下了自我维护的种子。

　　民法典的施行时刻是2021年1月1日，在这半年时刻, 法令作业者的使命便是会对民法典进行解说和宣扬，让民法典内这种高施行性且详细的维护准则让更多公民了解，以便于更好的知法用法，一起也对犯法者有着惩戒的效果。

　　民法典将于2021年1月1日起施行。这是一部影响我国14亿人日子的百科全书。共7编1260条，各编次依次为总则、物权、合同、人格权、婚姻家庭、承继、侵权职责、以及附则。民法典施行后，婚姻法、承继法、民法通则、收养法、担保法、合同法、物权法、侵权职责法、民法总则将一起废止。

　　在这部大的法令百科全书中，初度在人格权编中，对职场性打扰做出规则，清晰了企业、机关和校园的职责。

　　周琼：一向以来，怎么改进女性在职场中不公正的境遇是咱们火急重视的问题，而此类案件中，性损害之前往往存在职场性打扰的现象，而被打扰的职工常常由于不敢发声而导致呈现愈加恶劣的成果。

　　在实践中，职场性打扰其实十分多，大部分女性或多或少都会碰到来自言语或许肢体上的打扰，可是整个社会环境对女性遭受不公正待遇的情绪十分无理“为什么他只打扰你，不打扰他人啊，是不是由于你穿戴露出？”“碰一下罢了怎样了？”

　　咱们的责备，让遭到性打扰的女性不敢张扬，这无疑是助长了这种侵权行为，让侵权人愈加肆无忌惮。乃至有些状况是，被打扰的女性一旦回绝，往往会面临侵权人更无耻的刁难或许嘲讽。这时冤枉也不能求全，便会有人挑选用法令维护自己，可却由于黄段子、下贱的动作等这类对女性形成不愉悦感触的行为很难留有依据。所以职场性打扰的案件有确定难、举证难、补偿难等问题，这都是导致被打扰者难以开口的根本原因。

　　性打扰并非无法可依，早在2005年《妇女权益维护法》便初度将“阻止性打扰”清晰归入法令规范，清晰规则用人单位应当采纳办法防止作业场所的性打扰。但法令并没有对性打扰的行为详细化，加上人们关于性打扰的认知往往由于施害者的身份位置而有不同情绪，所以这就导致了性打扰的确定十分困难，特别是触及到上下级联系的职场上，这也是立案难的原因之一。

　　在民事诉讼中，关于举证职责分配，必需求遵循“谁建议谁举证”的准则，所以被性打扰的受害者，应该要承当举证的职责。关于性打扰的行为很难留有依据，加上许多单位为了拯救企业形象，企图排难解纷，还庇护施害者。假如因而而无法胜诉反遭受侵权人的诽谤、诬蔑乃至诬蔑，既无法保证自己的权益，也不能让施害者绳之于法。

　　性打扰自身确定就十分困难了，到了法庭上关于性打扰的确定就更为慎重，而实践中的性打扰者则由于没有实践的损害，对受害人没有形成严峻损害成果，法院一般只会判定施害者赔礼道歉。而想要以侵略人格权去要求精力损害补偿的，则会由于难以衡量受害者的苦楚以及难以找到满足依据而无法得到法院支撑。

　　这次民法典的撰写不只强化了机关、企业、校园的主体职责，也规则了隶属单位要树立相应的办法来防止性打扰的发生，从本源上为职工发明更安全、更安心、更公正的作业环境。

　　首先是合理的防备职责，经过树立恰当安全的作业环境，比方替换通明的玻璃墙，设置必要的摄像头，完善企业的规章准则，对性打扰行为进行界定并列明典型行为，以及设置合理的查询投诉准则；

　　然后是维护职责，企业一旦接到职工遭受性打扰的投诉，应该榜首时刻敞开查询机制，状况事实应该给予受害职工经济补偿，对施害者作出相应的处置，不能为了企业形象而无视职工的求助。

　　所以律师建议，职工一旦遇到让自己不适的行为，无论是男性或是女性，应该要在维护自己的前提下活跃收集和保存依据，在适宜的机遇向企业投诉，能够向公权力寻求协助，必要时应拿起法令的兵器维护自己的权益。一起，关于用人单位，应该活跃承当防止职场性打扰的职责和职责，拟定一套合规可行的准则，在有用维护职工防止性打扰的一起防止损害公司利益的职责胶葛。

　　第二，不管是法令仍是维权，都是考究依据的，保存好对方不恰当的言行举止方面的依据，比方微信截图，是维护自己权益的重要手法;

　　假如当事人在面临性打扰时，没有保存满足的、有用的依据，那么无论是向单位领导申述，仍是求助法令手法，都不能够得到有用的救助。

　　我国《刑法》规则以暴力、钳制或许其他办法强制猥亵他人或许凌辱妇女的，处五年以下有期徒刑或许拘役。聚众或许在公共场所当众违法的，或许有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。

　　法令依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十七条 以暴力、钳制或许其他办法强制猥亵他人或许凌辱妇女的，处五年以下有期徒刑或许拘役。

　　咱们能够从“劳作维护“的视点了解，女性在职场中遭到性打扰必定程度上会形成身体或许精力上的损伤，而韩国早在2011年现已将“性打扰”归入工伤的领域，所以用人单位应该有职责和职责防止职场性打扰。我国《女职工劳作维护特别规则》第十一条规则：在劳作场所,用人单位应当防备和阻止对女职工的性打扰。

　　尽管先行的法令有“用人单位应当防备和阻止对女职工的性打扰”这样的规则，但却缺少对用人单位的职责和职责的规则，也缺少详细的职责确定规范和处置办法，因而企业在施行过程中难以履行，在诉讼过程中对企业和施害者的判定也存有争议。

　　就在前不久，一条关于新职工团建遭男同事灌酒并强奸的微博被很多地转发和曝光，作业竟是由于榜初次报案却被奉告现已以自愿完毕，无法立案。而受害人的公司不光没有对性打扰者进行处置，在揭露声明中再三否定两位当事人为公司职工，企业的不协调和不担任，让受害者无法之下只能寻求网络媒体的协助。

　　小芳和王强一起组织了一个家庭，育有一个女孩，后来家庭日子不幸福。小芳想提出离婚，可是王强出于种种原因，一向拖着不愿离，长达三年的拉锯战，三年期间一向出于分家的状况。小芳带着孩子住到了娘家，王强住到了单位宿舍。长期间这样耗着，小芳感到身心疲乏，就来咨询我。

　　其时咱们考虑，这个案件究竟女方一向没有提申述离婚，仅仅在分家，想以宽和的办法和男方分隔，不想走到法庭也是出于体面的考虑。

　　我想不如给他们调停一下，经过调停，免除两边的婚姻联系，不至于走到法庭上。一段婚姻走到法庭上今后，当原被告两边，曾经是夫妻的最密切的两个人，别离坐到原告和被告席上，这种心思暗影，在很长时刻是没有办法消除的，每一对走到法庭上的夫妻，背面都有一段说不出口的故事。两边要对簿公堂，在法官的见证下，在书记员的见证下，在两边代理律师的见证下，来陈说一段婚姻的不忠，一段婚姻的冷漠，冷暴力，或许对家庭的不负职责，不论是原告一方，仍是被告一方都是一种损伤。有孩子的家庭，等孩子成年今后把离婚的判定书，调停书给孩子看，也是一种损伤。

　　经过了解，孩子跟从母亲的志愿是比较激烈的。由于是一个女孩子，咱们就跟男方说，这个孩子能够跟从母亲日子，究竟女孩跟着妈妈日子今后的安全程度要高一些，关于孩子的生长也比较有利。作为父亲，假如想看孩子，能够随时去看，咱们能够在探视权上放松，孩子要在两边爸爸妈妈呵护下生长你有时刻，能够每天接送孩子，每天看到孩子在你身边长大，她也能感遭到父爱。

　　我跟女方讲，关于母亲来讲，父亲接送女儿比任何人都要安全，血浓于水！成果女方乐意让他爸爸去接孩子，男方也很乐意承受，找到了一个一起点，这个问问题就达到了共同。

　　再一个问题，便是产业问题。现在80后90后都没有多少产业，大部分是上一辈爸爸妈妈赠送的。咱们就说该是谁的便是谁的。至于两边的一起产业，咱们对男方说，已然孩子是跟从女方日子，你能够把产业依照女方的要求给她相应的多一些，由于这个产业我是给我孩子的。咱们沟通了五六次，两边也达到了宽和。

　　本来两边是顶牛的状况，在婚姻中形成了一个盲区，经过咱们第三方介入，给他们整理，把两边的胶葛化解开，让对方都是站到对方的视点来考虑，已然要走到离婚这个程度，做不成夫妻就做朋友。

　　这个案件对我牵动比较深，像咱们律师、法官，关于婚姻家庭，在不触及到暴力，没有对人身有损害的状况下，咱们尽或许以一种平和的办法来完毕一段联系。这样对两边的损伤最少，对社会的损害也最小，一起对其他人有一个警示效果。婚姻联系并不必定非要做到法令程序上，完全能够经过第三方的介入平和分手，削减一些社会的对立。

　　这个案件成功了，是由于尊重两边当事人的志愿，他们不乐意上法庭，自身耗了三年，二是找到了两边的要点，要点在哪里？两边都要孩子，谁也不愿退让。经过平和的处理，化解了对立。

　　律师的作业便是一个化繁为简，把杂乱的问题简单化，咱们需求处理对立，处理胶葛，把杂乱的问题简单化。

　　济南刘女士：我和老公是15年经他人介绍知道的，知道今后觉得他条件还不错，成婚今后，我老公有公司也有房子有车，不让我作业了，让我在家相夫教子，咱们现在有两个孩子。后来，我发现我老公的公司，房子，车子都没有我的姓名，是他自己的姓名，和我没联系。成婚后他每个月给我日子费，给我买了30万的车。后来他以作业忙为托言常常不回来了，我朋友还发现他把我屏蔽了，朋友圈晒的是他和其他女性的相片。我现在就想，我在家里照料孩子，我什么也没有，我现在应该怎样办呢？

　　周琼律师：婚姻期间有越轨的行为，假如你不想离婚的话，我建议你能够和你老公谈一下你的感触，问一下他对这个家庭还有没有眷恋？有没有保存？假如他也很爱惜这段婚姻，爱惜这个家庭的话，我想你能够给他一个时机，这是一种处理办法。

　　别的一种处理办法，你成婚今后老公有公司，有生意，可是每个月仅仅给你固定的日子费，还给你买了一个车。我尽管不赞成你走到离婚的路上，可是在婚姻中，你要注意维护好自己的权益。我以为从维护个人、孩子的视点，你应该看看经过什么样的途径把握一下老公婚后公司的收入以及他的债权债务，由于咱们从法令上讲，成婚今后夫妻任何一方的收入，都是夫妻的一起产业。可是，这个一起产业现在你是不把握的，由于公司的运营是有危险，或许今日挣钱，明日赔钱，并且这个赔钱，你或许也无法确认是真赔仍是假陪，根据这种状况，咱们建议，你仍是把握一下你的家庭产业的详细状况。

　　威海丁女士;我女儿婚前买了一套房子，房产证写的是他俩的姓名，告贷是我女婿和他父亲的姓名，装饰是我女儿出的钱，这归于他俩的房子吗？

　　周琼律师：其实这种处理办法是比较好的，婚前买房写的两边的姓名，这个房子，在你女儿和你未来的女婿没有挂号成婚之前，它归于两个人共有的，这个共有，不是根据身份联系的共有，它是根据类似于一种合伙联系的共有，这种共有联系，跟着婚姻挂号发生，便是两边结为夫妻，那么这个房子，它自然而然的就有婚前共有，变成了婚后夫妻共有，它能很好地防止对立。

　　告贷有父亲的姓名，这样的话你就区别一下，你女婿的父亲还的这部分告贷是作为对这个两边女儿女婿的赠与仍是一个告贷，这个要区别，或许说两边达到一个协议阐明一下。不然的话，假如今后婚姻呈现点风吹草动，这个女婿父亲还的款要建议告贷需求归还的。