兰溪市人民医院（浙大二院兰溪分院）创建于1931年，是一家集医疗、保健、教学、科研于一体的非营利性三级乙等综合性医院。医院曾先后荣获“国家级爱婴医院”、“国家级节约型公共机构示范单位”、“浙江省级平安医院”、“浙江省健康促进医院”、“浙江空中救援十大影响力医院”、“县域慢病健康管理中心试点建筑设计企业”、“美国心脏协会心血管急救培训中心”、“2015-2017全国优质医疗服务示范医院”等荣誉。2017-2022连续六年，兰溪市人民医院在全省73家二级甲等综合医院中DRGS绩效各项重要指标均排名第一。2019年被国家卫健委评为县级医院综合服务能力达标全国300强，2020年全国二级公立医院绩效考核全省第一，2021年全国二级公立医院绩效考核全国第五，被纳入国家部委首批县医院综合能力提升“千县工程”名单，2023年3月27日，在市委、市政府的支持下，城东妇儿院区与市妇幼保健院进行整合，成立新的兰溪市妇幼保健院，按三级医院标准做同质化管理。

　　医院占地面积185.3亩，其中总院168亩，妇儿院区17.3亩。设有37个临床学科，12个医技科室，28个病区，11家医共体院区。实际开放床位1016张。现有职工1514余名，高级职称240名，医学硕士34人。全国医德标兵1名、全国劳模1名、浙江省劳动模范2名、金华市劳模1名、浙江省优秀院长1名，浙江省优秀医师1名，浙江省医坛新秀2名，全国中药特色技术传承人培养对象1名。金华市拔尖人才1名，金华市名医9名，金华市医界新秀7名，金华市新世纪“321”工程第二层次培养对象2名，第三层次培养对象5名。兰溪市名医7人，兰溪市医届新秀5人。

　　医院拥有1.5 T全身核磁共振、进口数字减影血管造影系统（DSA）、64排螺旋CT、口腔CT、数字乳腺X射线拍片机、各类进口高清内镜、各类高端彩超、系列腹腔镜、胸腔镜、关节镜、超声内镜、第五代瑞士EMS碎石清石系统、全自动生化分析仪、罗氏实验自动化检验系统、12间层流手术室、重症监护系统、高压氧舱治疗中心等先进的检查、手术、设备，能满足各学科的疾病诊断和教学需求，为医疗服务的高效安全运行提供了保证。

　　医院是兰溪市县域胸痛、卒中、创伤、高危孕产妇、危重新生儿救治中心。普外科为浙江省县级龙头学科、金华市重点扶植学科，重症医学科为金华市重点扶植学科，胆道内镜专科为金华市重点专病专科，消化内科、呼吸内科、胃肠外科、妇产科、儿科、骨科、心血管内科、兰江院区肛肠科、泌尿外科、神经外科、眼科、老年医学科、急诊科、超声科、麻醉科是兰溪市重点学科。三镜联合治疗肝胆胰疾病，胰十二指肠切除术、消化道肿瘤根治术、单孔胸腔镜下肺癌根治术、ECMO(体外膜肺氧合)技术等特色医疗项目，为广大患者送去福音。

　　2013年7月28日，医院挂牌成为“浙江大学医医学院附属第二医院兰溪分院”。为进一步深化合作，全方面提升兰溪市人民医院医疗服务与技术水平，2019年9月10日，双方第二轮合作签约成为紧密型医疗联合体，浙大二院通过下派常驻专家、周末专家、优秀医生下乡、义诊、远程会诊、管理帮扶、进修培训等方式对医院学科建设、人才教育培训、科学管理等方面做全方位指导和提升。2023年6月16日，双方签署全面深化合作协议书，逐步推动优势互补、资源共享，进一步打造协同发展优势，以“师带徒”形式培养进修人员，以“一家人”联系临床重点科室，以项目带技术进步，以学科建设为龙头，以人才培养为实体，以推动医疗技术发展为标准，助力兰溪市人民医院迈入高水平质量的发展快车道。

　　在探索前行的道路上，兰溪市人民医院始终紧扣时代脉搏，让科技力量，推动医疗事业蒸蒸日上。医院插上人工智能、互联网、物联网等新型基础设施的翅膀，提升临床数据质量，构建智慧医院建设双引擎，服务于医院管理、临床与患者，实现有机互通，让“数据多跑路”，让患者“最多跑一次”。通过应用“云、大、物、移、智”技术，迅速提升医院信息化水平。以云随访、云查房、云胶片、云桌面等为核心的云应用包罗万象；以医嘱闭环视图、临床集成视图、患者全息视图等为基础的大数据井然有序；以移动查房车、PDA、智能穿戴等技术为代表的物联网纵横捭阖；以移动MDT、移动MR等为关键的移动网络技术在临床应用领域举足轻重；以AI为基础的临床决策支持系统、单病种过程质量管理系统，辅助医生制定诊疗决策，保障患者安全。

　　医者仁心，匠心独运。医院始终恪守“关爱体现服务，精湛演绎技术”的服务理念，秉承“品质为本，关爱为怀”的核心价值观，履行“尊重生命呵护健康”的使命，共筑兰溪百姓的健康未来！

　　协助院长分管后勤、基本建设、安全生产、设备、食品安全（食堂）、社会治安综合治理（平安医院建设）、爱国卫生、卫生城市创建、文明市创建。联系设备科、后勤保障科、综治办、永昌院区。

　　协助院长分管医联体建设、医务、医疗安全（医疗纠纷）、中医药管理、院感管理、血源管理、药品管理、医疗急救、东西部协作、征兵及招生体检、重大活动医疗保障。联系医务科、医患办、院感科、医技科室、兰江院区。

　　协助院长分管办公、宣传、公立医院绩效考核、综合目标考核、信息化建设、物资采购、优质服务、“最多跑一次”改革。联系党政办、宣传中心、信息科、采购中心、事业部、游埠院区、水亭院区。

　　协助院长分管财务、运营管理、护理、医保管理、质量管理、绩效薪酬、院务公开。联系护理部、财务科、医保办、质管办、横溪院区。

　　协助党委书记分管统战、工会、共青团、妇委会、双拥、离退休人员等工作。联系党政办（党委办）、人民医院外1、外2党支部、女埠院区。

　　协助党委书记分管组织、干部工作。协助院长分管科研教学、人力资源管理、医共体建设、公共卫生、健康教育与促进工作。联系党政办（党委办）、科教科、人力资源部、公卫科、吴息凤专家工作站、人民医院内1、内2党支部、马涧、柏社院区。

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