聊城市东昌府区妇幼保健院位于冀、鲁、豫三省交界,业务辐射聊城、德州、濮阳等周边近二十个县(市、区),为聊城市首家三级乙等妇幼保健院,市产前诊断中心,市危重孕产妇、新生儿救治中心。2016年至今,分娩新生儿超过10万例,且没有一例孕产妇死亡。先后荣获“全国三八红旗集体”“国家级巾帼文明岗”“全国妇幼健康服务先进集体”“全国五四红旗团委”“省级文明单位”等荣誉100余项。

　　近年来,医院全面落实从严治党主体责任,坚持“围绕业务抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,坚持“以人民为中心”的公益办院方针,推动医院步入快速地发展的快车道。医院将党建工作写入章程,建立了“党委会任务条”工作监督落实反馈机制,建立了“书记例会”制度,作为落实党委决策、推进医院改革发展的前沿阵地,进一步落实党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的作用,推动医院全方位发展。

　　公益民生是公立医院的立足之本,服务是医院生存立足的命脉,院党委制定了打造“全国最好的人文妇幼”的愿景,在实践中不断丰富“人文妇幼”内涵。在提升职工幸福感方面:医院持续提升职工幸福度和满意度,积极营造以院为家的工作和生活氛围。

　　在提升群众满意度方面:一是建立书记、院长接待日制度和设置书记、院长代表服务岗。每周二、六上午由院领导班子集中接待群众投诉和,每天由部长和职能科室中层在一楼大厅接待群众诉求,定期向目标科室下发反馈单,精准解决群众诉求。二是建立了院科两级随访体系。针对出院后的产妇、患儿及门诊患者,利用全生命周期软件实行院、科两级随访。保障患者意见可提,投诉有门。每月涌现出近1000票患者眼中的好医护。三是创新线上服务。结合群众实际的需求,将服务由线下转移到线上,开设抖音号和视频号,每晚组织专家进行健康宣教,录制了100余个宣教微视频。现在抖音粉丝已达3万多,最火视频点击量近100万。网红医生刘泽旭、白求恩式医生李同民等在业内产生较大影响。四是打造了系列公益品牌。“关爱孤独症蓝色天使行动”让更多孤独症儿童尽早融入社会家庭、“福利院定点救助服务”积极保障福利院的儿童健康、“免费亲子鉴定活动”助力贫困家庭儿童顺利就学、“红色补给线义务献血行动”积极缓解城市血荒、“全市首辆免费民生健康公交车”方便百姓免费乘坐就医；“萤火虫”党员进社区“回娘家”健康公益行动,让百姓足不出村(社区)就可以享受到多学科专家送医上门。

　　当前,医院正处于第三次创业的历史新征程,党委牢牢把握高水平质量的发展战略机遇期,确定了“推进高质量发展”“争创三级甲等妇幼保健院”与“加快妇幼健康产业转型升级”三大战略任务,为实现医院既定战略目标,亟需补齐管理短板,深化发展内涵,推动医院管理水平实现总体性和战略性提升。

　　医院制定了“高质量发展三年行动”计划,聘请了山东省医师协会会长孙洪军为“高质量发展首席专家”,实施人力资源优化工程、学科体系打造工程、文化品牌提升工程、学习型医院建设工程、绩效方案改革工程、发展的策略规划工程六大工程,吹响了高水平发展的号角。

　　围绕“重点项目突破年”任务目标,通过政策优势开设特色项目,借力上级专业助力学科发展等措施深耕项目内涵,先后建立了全市首个“孕产妇重症监护病房”、全区首个“司法鉴定实验室”、首家“母婴康养中心”；开设“无痛胃肠镜检查项目”“医学美容项目”“舒适化口腔治疗项目”“中医妇幼项目”,极大推动了学科进步和业务发展,为百姓提供了更为多元和优质的医疗服务。

　　2022年将迎来东昌妇幼建院七十周年华诞,未来,医院将围绕“立足聊城,服务鲁西,对标省内,放眼全国,建设区域妇女儿童医疗保健中心,打造全国妇幼保健院典范”的发展理念,以党建为统领持续加强医院管理和内涵建设,贯彻“团结、民主、亲民、务实”的治院理念,打造医院高水平发展新文化,提升发展新效能,激活发展新动力,以高质量党建助推妇幼健康事业高水平质量的发展!

　　“坚定不移地落实新发展理念,以党建为统领持续加强医院管理和内涵建设,打造高水平发展新文化,提升高水平质量的发展新效能,激活高水平质量的发展新动力……”聊城市东昌府区妇幼保健院党委书记刘兴利做客齐鲁晚报·齐鲁壹点《医心向党·筑梦健康》融媒栏目时介绍,近年来,东昌妇幼坚持“围绕业务抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,坚持“以人民为中心”的公益办院方针,推动医院步入了快速地发展的快车道。