人民网北京7月18日电 日前国家卫健委发布了《妇幼保健组织绩效考核办法》，国家卫健委妇幼健康司对其进行了具体解读。

　　关于《妇幼保健组织绩效考核办法》起草布景，国家卫健委妇幼健康司表明，妇幼保健组织是为妇女儿童供给医疗保健服务的专业组织，在削减孕产妇逝世和儿童逝世、进步出世人口素质、促进妇女儿童健康展开方面发挥着及其重要的效果。为引导妇幼保健组织全面落实责任使命，促进妇幼保健组织高水平质量的展开，国家卫健委2015年印发的《关于妇幼健康服务组织标准化建造与规范化办理的辅导定见》理解精确地提出，加强对妇幼保健组织的绩效考核，树立以实行公共卫生功能、服务质量及安全、服务数量和大众满意度为中心的考核制度。2019年，国务院将印发《妇幼保健组织绩效考核办法》作为深化医改要点作业使命。

　　2019年，国家卫健委在全国试点展开三级妇幼保健院绩效考核，在53个市（地、州）试点展开二级及以下妇幼保健组织绩效考核。在总结试点作业基础上，起草了《妇幼保健组织绩效考核办法》。新冠肺炎疫情发生后，结合妇幼保健组织公共卫生责任，对文稿作了进一步修正完善。

　　一是作业方针。以绩效考核为抓手，保护公益性，调集积极性，推动妇幼保健组织全面落实责任使命，引导妇幼保健组织逐渐提高服务才能和办理运转水平，促进妇幼保健组织继续健康展开，尽力为妇女儿童供给安全、有用、快捷、温馨的妇幼健康服务。

　　二是绩效考核主体和目标。省级卫生健康行政部门对辖区内三级妇幼保健院进行绩效考核，地市级卫生健康行政部门对辖区内二级及以下妇幼保健组织进行绩效考核。各级妇幼保健组织均应当承受妇幼保健组织绩效考核。

　　三是绩效考核目标体系。妇幼保健组织绩效考核目标体系由辖区办理、服务供给、运转功率、继续展开、满意度点评等5个方面56项目标构成。最大极限地考虑各地展开水平差异，要求省级卫生健康行政部门结合实际，合理确认各项绩效考核目标的权重和赋值，依照“三级妇幼保健院”和“二级及以下妇幼保健组织”两档别离确认各项绩效考核目标的基准值或基准区间。

　　四是绩效考核程序。妇幼保健组织绩效考核作业依照年度施行。2021年6月底前，完结第一次妇幼保健组织绩效考核作业。2022年起，每年4月底前，完结上一年度妇幼保健组织绩效考核作业。

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