为促进医院高水平质量的开展，进步医疗服务才能，一起为“一院三区”储藏和培育科室管理人才，7月14日，我院举办了事务功能及临床医技科室正（副）职、党政功能科室副职、护士长竞聘大会。党委书记丁乐到会竞聘大会并说话，院领导班子整体成员到会大会，党委委员、副院长熊烜俊掌管竞聘大会。

　　一要进步知道，进一步清晰竞聘作业的含义。实施中层干部竞聘上岗是执行党政领导干部委任作业条例，推动干部选拔作业的科学化、民主化、制度化的一项重要行动，也是医院变革开展的迫切需要；

　　二要仔细预备，实在竞出水平、竞出风貌。竞争上岗供给了一个公正竞争的舞台，一起也是作业交流、彼此交流、自我展示的渠道，竞聘者要端正心态，放下思想包袱，活跃展示自己的才能和本质；

　　三要强化纪律，保证竞聘作业顺利完成。竞聘上岗是一项方针性强、原则性强的作业。整体干部职工要坚持讲政治、讲全局、讲纪律，揭露公正的参加竞选，一切作业人员要坚持公正正义，严守作业纪律，恪守保密要求，依照程序、依照方针就事。

　　依据《赣州市妇幼保健院事务功能及临床医技科室正（副）职、党政功能科室副职、护士长竞聘作业方案》要求，经过自愿报名、资历审阅查看，49人进入竞聘演说与民主测评环节。

　　在竞聘演说环节，各竞聘者从个人的基本情况、岗位了解、竞聘优势、拟任后作业思路和作业方针四个方面以PPT的方式，进行了精彩的演说。会场上，既有立足本职的新观念、新思路，也有着眼未来开展的新探究、新主意，整个会场洋溢着发奋务实的气氛。由院领导班子成员和职工代表随机抽取组成的11名评委依据竞聘者的归纳体现现场打分并当场发布成果。

　　竞聘完毕后进入查核测评环节。整体职工代表经过投票的方式对竞聘者进行了查核测评。

　　原标题：《我院举就事务功能及临床医技科室正（副）职、党政功能科室副职、护士长竞聘大会》

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