70年，它先行先试，在新时期巨笔擘画卷，为行业提供借鉴推广的模式与经验；

　　70年，一代又一代妇幼人坚持党建引领，以患者为中心，不断攻坚克难，干事创业，潜心躬耕，追求卓越，缔造一个个辉煌。

　　翻开历史的篇章，把时间拨回到1953年。这一年，在十六总河街的一所破旧的民房中，湘潭市妇幼保健站诞生成立。在“创业”最初，融入红色基因的湘潭市妇幼保健站，纵使面对艰苦的环境，仍践行医者初心，全力以赴保障妇幼健康。

　　1982年，撤所建院，更名为湘潭市妇幼保健院，院址位于岳塘区三角坪东湖路。

　　1993年，湘潭市妇幼保健院加挂湘潭市第四人民医院牌子。次年，医院成功创建爱婴医院。

　　2004年，“住院大楼”开工建设，2006年投入到正常的使用中，现命名为“仁爱楼”。

　　2011年，该院跃升为三级甲等妇幼保健院。这是湖南省市州首家三级甲等妇幼保健院，在医院70年发展史，乃至湘潭市卫生健康事业发展史上，留下浓墨重彩的一笔。

　　2016年，组建湘潭市妇幼保健计划生育服务中心，与湘潭市妇幼保健院、湘潭市妇女儿童医院一个机构三块牌子。

　　2017年，该院河西门诊部启动运行，形成“一院两区”格局。同年，该院成为“湘潭市妇幼保健医疗集团”核心机构。

　　在市委、市政府和市卫健委的领导下，该院全面贯彻落实党委领导下的院长负责制，坚持把党的建设作为医院发展的“根”和“魂”，把意识形态工作纳入党建工作责任制，抓紧抓实，充分的发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，推进医院全面从严治党向纵深发展，助推医院内涵提升与高质量发展。

　　抓思想，是党建工作的“敲门砖”。该院以“九大工程”为载体，积极地推进“妇幼·医者红”党建品牌建设，大力推进“党建+业务”相融合，将基层党组织建设到各业务大部，增加建立基层党支部至10个，创建五星党支部8个；专设法制办，全方面实施依法治院；两代表一委员参政议政职能有力发挥，深入开展健康扶贫工作，圆满完成对口帮扶任务；强化党管干部建设，人才教育培训选拔机制持续完善、优化，医院党的建设全面加强。

　　在党建引领下，该院交出了一份高水平发展的答卷：先后成功获批国家卫计委第一批高通量基因测序产前筛查与诊断临床应用试点单位、国家住院医师规范化培训基地协同单位、国家“健康管理学科建设与创新中心”；全市首家试点薪酬制度改革、十四个专业委员会主委单位、“三个中心”落户该院......

　　“医院坚持把党建工作融入医院发展、学科建设等重点工作的全过程，积极探索‘党建引领、品牌创建、妇幼特色’的党建新模式，强化公立医院高水平发展的‘五新’建设（即构建新体系，引领新趋势，提升新效能，激活新动力，建设新文化），树立‘大卫生、大健康’理念，从‘以治病为中心’向‘以人民健康为中心’转变，全方位全周期守护人民生命健康，为全市妇女儿童提供更优质、高效便捷的妇幼健康服务，推动全市妇幼健康事业高水平质量的发展。”该院党委书记黄学杰说。

　　70年时光，擦亮了湘潭市妇幼保健院的“金字招牌”，也沉淀了“仁爱、精业、诚信、创新”的院训精神，引领妇幼人不懈探索、不断超越。

　　2012年，该院在全省率先推行“4+3大部制”改革（“中心化建设”），将妇幼保健机构长期以来“按功能划分”的服务体系改为“按人群划分”，设置儿童保健部、孕产保健部、妇女保健部和生殖遗传部等七大部，使各临床、保健学科有机融合、协调发展。

　　2015年，该院建成全市首家“智慧医院”，实现自助服务、分时段预约、挂号缴费、回访管理等全流程信息化服务。

　　2017年，该院着力构建区域“妇幼健康+”，通过妇幼保健联合体、远程医疗、孕产妇信息管理三大平台，实现妇幼集团内预约诊疗、双向转诊、高危孕产妇实时管理、检验结果互认等多种功能，有效落实了分级诊疗。

　　发展至今，该院先后荣获全国母婴友好医院、全国推广国际产科管理服务新模式示范项目先进单位、全省母婴安全工作保障先进单位、全省重点民生实事项目工作先进单位等国省级荣誉近30项。其中，产科、妇科、儿科等领域，居市内领先地位。

　　学科建设是公立医院高水平发展的“引擎”。70年来，湘潭市妇幼保健院实现重点学科多重突破，在岁月的千锤百炼中从一株幼苗成长为参天松柏。

　　作为建院“元老科室”之一，产科现在已经成为湘潭地区的龙头学科，拥有一支技术非常精湛的危重症救治团队。从建院之初，面对分娩过程中出现特殊状况的孕妇需要剖宫产时只能紧急转院，到如今，成功抢救各类羊水栓塞、凶险型前置胎盘、产后大出血等高危孕产妇患者。该科是湖南省临床重点专科、还是湘潭市第一、第二、第三批临床重点专科和市危重孕产妇急救中心。据了解，“十三五”期间，该院分娩新生儿总数30362人次，居全市助产机构之首，分娩量占城区近60% 。

　　该院先后成为湖南省孕产期保健特色专科建筑设计企业和更年期保健特色专科建筑设计企业、儿童早期发展示范基地，这标志着湘潭市妇幼保健院妇幼保健专科建设取得重要阶段性成果。除了打造优势学科外，该院不停地改进革新学科发展，健全医疗服务链。开设产后康复科（月子中心）、争创“宫内疾病防治中心建设项目示范医院”等学科建设均已列入到了该院十四五重点专科任务。

　　“人才是第一生产力”。自建院以来，该院对人才发展格外的重视，着力在人才“引、育、用、留”上下功夫，加大人才引进层次和引进费用；发挥资深老医生的传、帮、带作用，遴选了一批优秀专业方面技术骨干作为医院学科带头人培养对象，选送五批管理干部到北京、武汉、广东参加现代医院管理培训班，同时加大与国内、国外先进单位交流，先后选送专业方面技术人员赴美国、英国、德国、北京等国内外先进医院学习进修。

　　星星之火，可以燎原。70年的光辉岁月，一代代妇幼儿女的不懈奋斗，让该院在持续不断的发展壮大的同时，吸引和培育了慢慢的变多的优秀人才。目前，该院有全国第五批中医优秀人才1名，市级优秀专家、专业方面技术骨干人才5人。

　　聚天下英才而用之，一幅人才强院的美好蓝图，在湘潭市妇幼保健院正徐徐打开。

　　仁爱滋养“暖医文化”，让每个患者都备感温馨。走进医院的门诊大厅，导诊台志愿者积极回应，轻言细语；挂号处忙而不乱，少排队现象，整个大厅呈现出有序、规范的良好状态；就诊方便、避免奔波，办事高效、减少排队，缩减住院时间，降低患者费用……自启动“卓越服务”以来，该院致力于从“心”出发，充盈党建内涵，通过全面的医疗质量、护理能力、技术水平提升与持续的人文医院建设，让服务对象更安全、舒适。

　　精业雕琢“匠心文化”，将每一个细节都做到极致。该院编印第一本《院志 (1953-2019)》《建院66周年纪念画册》，传承弘扬院史文化；大力宣讲“仁爱医生”张尊潭、“莲城最美天使”“听老前辈讲述妇幼故事”等先进典型，强化职工职业道德和医学人文培训，开展“做温暖的妇幼人”等活动，夯实“以病人为中心”服务理念，引导员工树立正确价值观。

　　诚信厚植“品德文化”“选择妇幼就是选择放心”。该院通过“五廉工作法”，先后开展签订廉洁从业承诺书、打造廉洁文化墙、拍摄《“医”身正气》小视频等系列活动，慢慢地加强廉洁文化品牌建设，厚植廉洁文化渊源，培育医者廉心，让清风满杏林，健康护妇幼，推动妇幼健康事业蓬勃发展。

　　创新打造“活力文化”，70年“老院”焕发青春。作为一家以守护妇女儿童身心健康为己任的医院，“创新”是医院的精神和灵魂。开展“新生儿日间光疗”服务；搭建平台云直播，创新教育新模式；小患者开“小汽车”进手术室……一项项，一条条，都直指“以患者为中心”、一切举措都围绕着患者需求、用心用力来打造人民满意的妇女儿童医院。

　　凡是过往，皆为序章。“未来，我们将聚焦妇女儿童健康需求，深入实施163战略，即坚持1个引领（党建引领），实施6大工程（学科提质工程、卓越服务工程、管理增效工程、人才强院工程、文化聚力工程、妇幼清风工程），打造3个示范（紧密型妇幼保健联合体、疫苗临床研究示范基地、‘互联网+妇幼健康’服务），用爱托起生命的摇篮，朝着努力实现‘全国一流，省内领先’的目标不断前进。”湘潭市妇幼保健院院长曾建武说。