建言献策谋发展 凝心聚力创未来 龙华妇幼召开2022年高级知识分子座谈会

　　建言献策谋发展 凝心聚力创未来 龙华妇幼召开2022年高级知识分子座谈会

　　为贯彻落实医院人才队伍建设规划，促进高层次、高学历人才在医院发展中充分发挥作用，2022年1月28日下午，深圳市龙华区妇幼保健院2022年高级知识分子座谈会在院住院部5楼学术报告厅召开。重点围绕如何开展科研团队合作、增加课题申请途径、畅通科研培训渠道、营造学科发展氛围等方面积极建言献策。副院长杨伟康表示——将努力完善政策引导、搭建科研技术平台和加强重点学科交流培训活动，进一步提升医疗服务水平、完善人才建设机制、推进精细化管理进程

　　为贯彻落实医院人才队伍建设规划，促进高层次、高学历人才在医院发展中充分发挥作用，2022年1月28日下午，深圳市龙华区妇幼保健院2022年高级知识分子座谈会在院住院部5楼学术报告厅召开。院党政领导班子、高级职称及博士研究生等高级知识分子约80人参加会议，会议由院长李小球主持。

　　会上，颜春荣、吴春凤、严文辉、潘亚、凌晟荣、李介民、黄波等专家以及其他高级知识分子先后发言，结合本科室情况，客观分析医院发展中存在的薄弱环节。重点围绕如何开展科研团队合作、增加课题申请途径、畅通科研培训渠道、营造学科发展氛围等方面积极建言献策。

　　将努力完善政策引导、搭建科研技术平台和加强重点学科交流培训活动，进一步提升医疗服务水平、完善人才建设机制、推进精细化管理进程。

　　党委书记黄俊芳在会上讲话，他向高级知识分子致以诚挚的谢意，感谢他们对医院发展所作出的贡献，他表示——

　　高级知识分子是我院的中坚力量，将对大家提出的意见和建议归纳整理、分析研究后，进一步制定和完善人才管理政策，充分调动和发挥各类人才的积极性。他强调，在新的一年里，高级知识分子要发挥主体作用，坚持人才为本，坚持学科强院，科教兴院，不断创新，抓好关键少数，发挥自身优势，以建设学习型医院为目标，不断提高自身的学术和技术水平，全面提升医院核心竞争力。

　　2022年，医院将继续加强人才队伍建设，充分发掘人才资源这座“宝库”，一手抓培养，一手抓引进，搭建金字塔式人才“生力军”，让更多千里马竞相奔腾，促进临床、教学、科研水平全面提升，奋力打造“高起点、重质量、有温度”的高水平妇幼保健院。