核心提示：《女职工劳动保护规定》第八条第一款对于国家规定人工流产休假天数的规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位理应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”一般规定如下：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产，增加产假15天；生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

　　意外怀孕打胎有产假吗？如果符合计划生育政策有产假的，否则可以请病假。按照我国劳动者权益保障法的相关规定，妇女如果意外流产的线天以上的小产假的，具体时间按照医院的安排进行。现在很多用人单位都有产假，怀孕人流到底能不能休假需要具体也要根据用人单位的具体规定。

　　1、《女职工劳动保护规定》第八条第一款对于国家规定人工流产休假天数的规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应该依据医务部门的证明，给予一段时间的产假。”一般规定如下：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产，增加产假15天;生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假;晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

　　2、在妊娠90天以内都可以做人流，最佳时间为35到65天，在35到65天采用无痛人流技术越早就越简单、越安全，反之无痛人工流产手术就复杂手术后康复时间也就慢,妊娠超过90天时因胚胎逐渐长大胎盘已形成，子宫也随着长大，这时做人流不宜用简单的吸宫术而需要做引产手术。引产手术难度大，出血多，恢复也比较慢，对身体有一定影响，因此人流一定要在最佳时间，过晚过早都不好。

　　3、妊娠时间过短，子宫的变化并不明显，太早做人流，因胎儿刚刚发育，还非常小，易发生空吸或漏吸，导致手术失败或流产不全，结果还得进行清宫，多遭一回痛苦。

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