安徽省妇幼保健院临泉医院（临泉县妇幼保健院、临泉县妇幼保健计划生育服务中心）是安徽省妇幼保健院集团七大院区之一，并实行同质化管理，是安徽省卫生健康委批准的二级妇幼保健院、国家级爱婴医院。始建于1952年，坐落在临泉县城南政务新区港口南路261号，建筑总面积67585平方米，系社会公益性公共卫生差额事业单位，是全县妇幼保健计划生育服务技术指导中心，担负着临泉县妇科疾病诊治、高危妊娠处理、助产分娩、计划生育手术、妇幼保健、新生儿疾病治疗、乳腺病诊治等医疗保健的重要任务。现有在岗职工300余名，编制床位495张。

　　按照2020年10月22日《安徽省妇幼保健院整体托管临泉县妇幼保健院补充协议》人才引进相关规定，因工作需要并经临泉县卫生健康委员会备案，安徽省妇幼保健院临泉医院（临泉县妇幼保健院）委托安徽远景人力资源管理有限公司向社会公开招聘专业方面技术人员15名，现将相关事项公告如下：

　　4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　招聘岗位实行笔试和面试相结合的办法进行。招聘程序为：发布了重要的公告、报名、资格审核检查、笔试、面试、体检、考察、公示和录用。

　　招聘公告在安徽远景人力资源管理有限公司(和临泉县妇幼保健院官网（）发布。

　　1、报名网站：安徽远景人力资源管理有限公司（以下简称“远景公司”）登录，点击“招考报名”服务板块即可报名。

　　2、报名时间为：2023年3月15日-3月28日。3月28日18:00后，不再受理报名。

　　3、报名材料：根据相关要求填写个人隐私信息，上传本人毕业证书、身份证正反面、本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295*413像素，大小20-100kb）等，并提供有效通讯方式。

　　4、其他要求：报考人员所填信息必须准确、真实，其中涉及学历、专业、身份证等证件上的信息填写必须要与证件上的内容信息相一致。

　　考生必须于个人报名24小时后至2023年3月29日16:00前登录远景公司门户网站（）查询是否通过资格初审。

　　1、通过资格审核检查的考生于3月29日18:00前通过远景公司的官方网站（）按规定缴纳笔试考试费用，逾期视为自动放弃报考。

　　根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定的标准执行，即笔试费每人每科90元，面试费50元。

　　2、笔试科目：《综合知识能力测试》（满分100分）。笔试主要考察考生的本招聘岗位专业及相关知识。

　　本次考试无考试大纲，也不指定考试辅导用书。全县各级招聘工作主管机关及人事不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3、准考证打印时间：准考证由考生登录远景公司门户网站（）自行下载打印，时间为2023年3月30日- 3月31日。

　　笔试成绩按招聘岗位计划数，依据合成成绩从高分到低分，按1:3比例确定入围面试人员名单，不足规定比例的按实际人数确定;若最后一名合成分数相同者均可入围。

　　面试前，对拟参加面试人选的身份、年龄、学历等情况做资格复审。报考人员需提供本人有效居民身份证、毕业证（需学信网可验证查询，无法查询的，取消进入面试环节资格）、无犯罪记录证明等有关证件原件及复印件，原件与报名时提供不一致的，取消其进入面试环节资格。由此出现人选缺额的，在同职位笔试人员中依次等额递补进入面试(初试总成绩相同的，一并确定为入围面试人员）。

　　2、考生携带身份证与面试通知书参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

　　3、采用结构化面试，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分，当场宣布分数(四舍五入，保留至小数点后两位)，设定最低分数线分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　1、考生总成绩采用百分制折算，笔试和面试成绩分别占50%，即笔试分数×50%+面试分数×50%=总成绩。按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的，以面试成绩从高分到低分决定取舍。

　　初选人需要在规定时间内完成体检与政审考察。因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，按合成总成绩从高分到低分依次等额递补。体检标准参照有关入职体检标准，体检费用由考生自理。体检合格考生于规定的时间内提供政治考察材料。

　　根据《关于快速推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施建议》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　对体检、考察均合格的拟录取人员，在临泉县妇幼保健院官网（）和远景公司门户网站（）进行公示3天，公示无异议人员被确定为本次公开招聘的录用人员。

　　（一）入职需准备身份证复印件1张、毕业证书复印件1张、一寸白色免冠相片2张，户口本复印件（户主栏及本人栏）各1张、入职体检合格报告1份、无犯罪记录证明1张。

　　（二）拟聘用人员自接到聘用通知之日起3天内到企业报到，并与企业签订《劳动合同》，逾期不予保留聘用资格。薪资待遇和在编人员同岗同酬。

　　1、应聘人员对提交材料的线、报名资料恕不退还，招聘单位及招聘工作实施单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。

　　3、招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘持有最终解释权。

　　4、建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的应聘者进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，对考生进行从高分到低分依次递补。

　　5、应聘人员要严格遵守招聘工作纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，己录用的解除劳动关系。