根据安徽省妇幼保健院建设和发展的需要，按照医院党委会有关要求，安徽省妇幼保健院现面向社会公开招聘紧缺专业人才1名，现将有关事项公告如下：

　　公开招聘紧缺专业人才岗位表中的“40周岁及以下”为“1982年8月16日以后出生。

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　（一）报名下载附件《安徽省妇幼保健院公开招聘紧缺专业人才报名表》，填写完毕后上传至邮箱：邮件主题为“专业+姓名”。统一报名时间为2023年8月17 日至8月20日，逾期不再报名。

　　资格审核检查时，资格审核检查所提供的证书(件)均须原件及复印件，报考人员应提供报名材料(纸质版)清单如下:

　　2.本人有效身份证、学历证书、学位证书及岗位要求的资格证书原件及复印件;

　　4.机关、事业单位正式在编工作人员，报考须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　通过资格审查的报考人员现场进行报名确认，并缴纳面试费用。面试按每人80元标准收取考试费用。

　　紧缺专业人才招聘取消笔试环节，直接采取面试方式来进行。面试具体时间和地点另行通知。

　　面试采用结构化面试方式，主要考查应聘人员的综合素养能力、业务素质及潜能。面试成绩满分为100分，需保留小数点后两位，小数点后第3位四舍五入。面试成绩当场评定并向考生公布。根据面试成绩，从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检和考察人选。如考生面试成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

　　1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）以及《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）规定执行。

　　体检须按要求在二级及以上综合性医院做体检，体检不合格，可进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用自理。

　　2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全方面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）还有是不是需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

　　3.对体检、考察合格人选出现缺额的，依规定程序和时限，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试成绩、体检结果、考察情况，择优确定拟聘人员。

　　拟聘人员按照《中华人民共和国劳动合同法》有关法律法规签订劳动合同，院内聘用，办理各类社会保险。

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