岳阳市妇幼保健院为副处级公益二类全额拨款事业单位，是一所集防备、保健、医疗、急救、科研、教育于一体的非营利性三级甲等妇幼保健院。依据《湖南省事业单位揭露招聘人员方法》(湘人社发〔2019〕1号)、《关于进一步规范我省事业单位揭露招聘作业的告诉》（湘人社函﹝2021﹞37号）等文件,结合作业需求,面向社会引入高档专业技术人才。

　　市卫生健康委员会建立市直医疗卫生单位人才引入作业领导小组（以下简称领导小组）。本次高档专业技术人才引入，由领导小组详细安排施行，市妇幼保健院帮忙履行相关作业，市纪委驻市卫健委纪检组、市卫健委机关纪委担任全程监督，市人力资源和社会保障局担任辅导、归纳处理，并对各环节作业方案进行存案。

　　此次方案引 进高档专业技术人才28名，详细引入岗位、方案及要求详见《2021年岳阳市妇幼保健院人才引入岗位、方案及要求一览表》（附件1）。

　　1.具有中华人民共和国国籍；恪守中华人民共和国宪法和法令，支持我国领导和社会主义制度；具有杰出的品德和职业道德；具有岗位所需的专业条件；习惯岗位要求的身体条件。

　　2.年龄在50周岁以下。50周岁以下是指1970年8月31日及今后出世；45周岁以下是指1975年8月31日及今后出世。

　　4.有关条件阐明。应聘人员的学历(学位)有必要为国家供认的学历(学位)。获得国（境）外学历（学位）的人员，须经教育部留学服务中心认证。

　　应聘人员的专业应严厉依照毕业证书填写。岗位所要求的专业以《湖南省2021年考试选用公务员专业辅导目录》（附件2）为准。所学专业已列入《湖南省2021年考试选用公务员专业辅导目录》、但未列入人才引入岗位专业要求的，则不契合报考条件；所学专业未列入《湖南省2021年考试选用公务员专业辅导目录》的，应聘人员需咨询市卫健委人事科（联系电话），由市直医疗卫生单位人才引入作业领导小组研讨确认。

　　1.应聘人员参与考试前，均需到达新冠肺炎疫情防控的有关规则及要求，并按要求供给证明及参与检测，合作完结疾病筛查作业。疫情防控的有关规则及要求在岳阳市妇幼保健院官网(发布。

　　2.为保护整体考生和考务作业人员的健康权益，岳阳市卫生健康委员会可依据疫情局势在必要时调整疫情防控方案。

　　1.曾因违法受过刑事处置的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员；没有免除党纪、政纪、政务处置或正在承受纪律检查督查查询的人员；涉嫌违法违法正在承受司法查询没有作出定论的人员；

　　2.在各级各类事业单位揭露招聘中因违背《事业单位揭露招聘违纪违规行为处理规则》（人社部令第35号）被记入事业单位揭露招聘应聘人员诚信档案库，且记载期限未满的人员；

　　3.在读的普通高校全日制非2021届毕业生（在读的全日制非2021届研讨生不能以本科学历报考，其他景象依此类推）。

　　4.依据中共中央安排部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事处理逃避规则》的告诉（人社部规〔2019〕1号）精力，不得应聘聘任后即构成应逃避联系的招聘岗位;

　　人才引入布告经过岳阳市人力资源和社会保障局(、岳阳市卫生健康委员会（）、岳阳市妇幼保健院官网(面向社会揭露发布。

　　采纳现场报名方法。报名时刻：2021年9月8日至9月10日（作业时刻为上午9:00-11:30；下午2:30-5:00），逾期不予补报。报名地址：市妇幼保健院深蓝年代22楼作业区（房号以现场指引为准）。

　　(1)应聘人员需下载并提早填写好《2021年岳阳市妇幼保健院人才引入报名表》（附件3），在相片张贴处竖向张贴自己近期同底免冠正面1寸彩照3张。

　　(3)学历学位证书原件、复印件，一起供给有用期内的学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册存案表》、“我国学位与研讨生教育信息网”上的《学位认证陈述》。

　　（1）每名应聘者只能报考一个岗位，多报无效。（2）应聘人员须仔细阅览人才引入布告及附件，稳重、理性报考契合条件的岗位，报名承认后不得修正报名信息和报考岗位。（3）应聘人员有必要诚信报考，照实填写《2021年岳阳市妇幼保健院人才引入报名表》（附件3）、供给相关报名资料。

　　1.依据本次人才引入的条件要求，现场报名时对应聘人员进行资历检查，市妇幼保健院担任初审，市卫生健康委员会担任复审，复审合格人员名单在岳阳市卫生健康委员会官网发布。

　　2.资历检查贯穿人才引入作业全过程，任何环节发现应聘人员不契合岗位报名条件或供给的资料不实、招摇撞骗，一经查实，撤销其应聘资历。假造、涂抹证件、证明等报名资料，或许以其他不正当手段获取应聘资历的；供给的触及报考资历的请求资料或许信息不实，且影响报名审阅成果的，撤销其本次应聘资历，并通报所在单位。持假造证件参与考试的，记入事业单位揭露招聘应聘人员诚信档案库，记载期限为五年。

　　1.面试目标确认。本次引入高档专业技术人才，不设置开考份额。资历检查和疾病筛查合格的人员均可参与面试。

　　2.面试时刻、地址、面试人员名单和相关要求在岳阳市卫生健康委员会官网发布。应聘人员须在岳阳市妇幼保健院官网下载打印准考证，或许凭有用身份证到报名地址收取准考证，并带着自己身份证原件和准考证参与面试。

　　3.面试为结构化面试。面试分值为100分。面试时刻为10分钟。面试首要测评考生的归纳剖析、方案安排与和谐、应变与心情自控、人际交往、语言表达等才能本质。

　　4.面试设最低合格分数线，适用于一切实践参与面试岗位的考生，面试最低合格分数线分，未到达面试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

　　面试完毕后，及时在岳阳市卫生健康委员会官网上发布考生面试成果。一起发布查核评议需求提交的资料与要求。

　　1.查核评议目标确认。依照岗位方案1:3的份额，在到达面试最低合格分数线的人员中，依据面试成果从高分到低分确认查核评议目标；面试成果相同（末位分数并排）的考生，一起进入查核评议。查核评议告诉在岳阳市卫生健康委员会官网发布。

　　2.应聘人员依照查核要求预备相应资料，由自己签字出具承诺书证明资料真实性、有用性，报单位人事部分审阅，盖单位公章后，报送市直医疗卫生单位人才引入作业领导小组。

　　3.安排评委专家进行查核评议。查核评议分值为100分。要点查核应聘人员的作业成果、学术水平、事务才能等相关目标。

　　归纳成果=面试成果×30%+查核评议成果×70%。面试成果、查核评议成果均采纳四舍五入的方法保存两位小数，归纳成果采纳四舍五入的方法保存三位小数。

　　2.入围体检人员名单、体检时刻、集合地址及要求在岳阳市卫生健康委员会官网发布。体检费用由考生承当。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格规范的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证明）等项目达不到体检合格规范的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初度体检医院，复检时刻不超越当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目成果有疑问时，能够在接到体检定论告诉之日起7日内向岳阳市卫生健康委员会提交复检请求。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检定论有影响的项目，体检成果以复检定论为准。

　　调查作业杰出政治规范，要点调查人选的思想政治体现、遵纪守法、道德品质、事务才能、作业实绩、应聘资历条件等方面的状况。安排调查时，应依据调查目标的状况采纳恰当的调查方法，并构成详细的调查定论。

　　2.聘任目标的确认。拟聘目标公示无贰言的，或公示有贰言但经查实不影响聘任的，确认为聘任目标。

　　1.按规则到人社、编制部分处理聘任手续和编制登记手续。聘任手续处理时刻为2个月以内，逾期撤销聘任资历。

　　2.实施试用期。试用期依照省委安排部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位处理若干问题处理意见》的告诉（湘人社发〔2019〕10号）文件履行。

　　1.应聘人员凡未按要求参与资历检查、面试、查核评议与调查、体检、聘任手续处理等任一环节的，均视为抛弃应聘资历。

　　2.本次人才引入的后续信息在岳阳市卫生健康委员会官网、岳阳市妇幼保健院官网发布，应聘人员必须及时重视从报名到聘任手续处理各个环节的时刻节点和重要信息，错失的职责自傲。

　　4.严厉查办违纪违规行为。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，依照《事业单位揭露招聘违纪违规行为处理规则 》（人社部令第35号 ）严肃查办。