依据《关于核定市属公立医院人员总量的批复》(内委编发〔2019〕168号)和《关于进一步扩大和履行市属公立医院人事自主权的告诉》(内助社发〔2019〕34号)文件精力，经医院党委员会研究决定，再次面向社会揭露招聘员额人员18名。现将有关事宜布告如下：

　　5.年纪要求：大学本科初级职称限32岁以下，中高级职称限45岁以下,硕士及以上学历可适当放宽。

　　本次招聘采纳自主招聘的方法进行，由内江市妇幼保健院归纳作业室(人事)详细安排施行，纪检相关部分全程参与监督。

　　在内江市卫健委官网和内江市妇幼保健院官网发布招聘布告，经过内江市妇幼保健院报名及资历查看、查核、体检、审阅后，终究确认拟聘人选名单在内江市妇幼保健院官网公示5个作业日。

　　2.报名方法：本次揭露招聘采纳现场报名方法，需自己到现场进行报名及审阅，不接纳电话及别人代交报名材料。

　　3.报名地址：内江市妇幼保健院新作业区(内江市东兴区西林大路福沃城兴隆村镇银行2楼)归纳作业室(人事)。

　　报名人员依据本布告中的要求，针对年纪、专业、学历、资历证、作业经历、婚姻生育状况等,做一份实在、翔实的个人简历。简历中须含以下材料的复印件，按次序顺次装订，并带上一切材料的原件。

　　由医院归纳作业室(人事)担任审阅报名条件所要求的身份证、学历、学位、资历证等。若发现考生有招摇撞骗的，撤销报考资历。对资历查看符合条件者，依据状况告诉书面考试、技术查核和面试。

　　依据报名状况，医院进行书面考试、技术考试、面试。书面考试测验医学根底归纳常识，技术考试由相关科室安排专业技术操作考试。

　　依据报名状况确认人员面试。面试首要调查考生剖析和解决问题的才能、应变才能、言语表达才能、职位要求的其他相关要素及仪容外表等，每个考生面试时长为6-8分钟。

　　书面考试成果、技术考试成果和面试成果均实施百分制，成果按3:3:4的份额，按百分制组成考生总成果。依据总成果进行排名，再依照招聘方案从高到低选取，并将选取人员在医院内及医院官网上进行5个作业日的公示。公示期间承受社会监督。

　　1.公示期完毕后，医院归纳作业室(人事)作业人员电话告诉选取人参与体检(包含身体体检和心思测验)，未准时参与体检或体检不合格的，按查核成果顺次等额确认递补人员参与体检，只递补一次。体检合格人员抛弃，在已参与查核人员内顺次等额确认递补人员进行体检。

　　2.体检的项目和标准参照《公务员选用体检通用标准(试行)》、修订后的《公务员选用体检通用标准(试行)》和《公务员选用体检操作手册(试行)》以及《关于进一步做好公务员考试选用体检作业的告诉》(人社部发〔2012〕65号)履行。其间，项目按《国家人社部 教育部 卫生部关于进一步标准入学和作业体检项目保护乙肝表面抗原携带者入学和作业权力的告诉》的要求履行，一起按内江市妇幼保健院要求完结相关项目查看。体检合格后，医院与其签定劳作(试用)合同。

　　1.依据公示和体检状况，由归纳作业室(人事)告诉选取人员并按程序办理入职手续，签定劳作合同，详细参照两边签定的《劳作合同》相关条款履行。

　　2.依据试用期准则，新入职的员工试用期定为3个月，试用期满查核合格的，予以正式聘任;试用期满不合格，撤销聘任。

　　1.为确保招聘作业的顺利进行，招聘作业要自觉承受纪检监察组和社会各界的监督，履行逃避规则，禁止徇私舞弊。在任何环节，若有违反规则或招摇撞骗，一经查实，撤销报名资历或聘任资历，已聘任人员一概解聘。