“住院病房就像五星级宾馆相同，这儿环境优美，医护人员服务周到，技能过硬，感觉就像家相同温暖。”11月24日，市民赖安超的妻子在成都市龙泉驿区妇幼保健院产下了二胎男孩。赖安超说，从妻子在区妇幼保健院建卡一向到出产住院，他都一向伴随，他和他妻子对医院的环境和服务感到十分满足。

　　为全区妇女儿童生命安全保驾护航、供给全生命周期的医疗保健服务，是龙泉驿区深化妇幼体系机制变革的初衷及斗争的方针。为此，龙泉驿区活跃推进妇幼体系变革的5项重点作业，抢抓国家级试点关键，立异施行了“投入、运转、查核”3项体系机制，活跃打造妇幼健康服务体系建造新高地，全面进步妇幼医疗水平缓孕产妇救治才能，极大进步患者就医幸福感、取得感、满足感。

　　刚出世的小瑞瑞（化名）患有先天性巨结肠，龙泉驿区“妇幼阳光工程”将这个贫困家庭承当的巨额费用予以报销，现在小瑞瑞现已四岁了；刘琪（化名）是一名早产儿，妈妈是聋哑人， 出世后因早产、呼吸困顿综合征在重生儿科医治13天，“妇幼阳光工程”予以报销医疗费用2.4万元；肖肖（化名）是一名心脏病患者，心功能III级，病况危重，孕26周行为腹子宫下段剖宫取胚术+双侧输卵管结扎术，“妇幼阳光工程”将这个贫困家庭承当的巨额费用予以全额报销……

　　为让城乡妇幼享遭到愈加优质的医疗服务，2008年10月，龙泉驿区确认了以“安全临产、健康成长”为主题的“龙泉驿区妇幼阳光工程”惠民方针。通过10多年的展开，不断丰富惠民项目和惠民规模，现在现已展开成为空间上乡镇、村庄全域掩盖，时刻上婚前、孕前、孕期、产时、产后全程包括的“十五免五助”共20个子项目的妇幼惠民工程。而这，仅仅龙泉驿区健全财务投入机制，着力凸显公益本底的一个小小缩影。

　　除了继续加大对“龙泉妇幼阳光工程”特征品牌的财务投入，龙泉驿区还坚持履行政府办医主体责任，将区级公立妇幼保健组织归入全额拨款事业单位规模，对在编在岗人员予以全员全额财务确保，对编外人员施行定额财务补助，健全妇幼保健院运转补偿长效机制。与此一起，全面履行“一项调整、两大确保”，全面整理现行妇幼保健服务物价及医保方针，向市卫健委提出需求调整或新增的妇幼保健服务项目主张，杰出医务人员专业技能服务价值；树立儿科专项补助方针（2020年度预算经费240万元）依照儿科门（急）诊每人次4元的标准，由区财务对妇幼保健组织给予专项补助，确保其公益特点；妇幼保健组织展开公共卫生服务的人员经费、展开的集体保健服务的运转经费全额归入财务预算，确保其公共服务特点。

　　2015年10月16日，新的区妇幼保健院正式投入使用。医院总占地面积47357平方米，总建筑面积34973平方米，编制床位180张。“医院树立有妇女健康生活馆、儿童感统练习、儿童精细化练习、儿童视听练习、心理咨询等特征服务，不管是妇女仍是儿童，在这儿都能找到自己想要的医疗服务。”在区妇幼保健院诞下宝宝的妈妈刘婷婷对医院的环境和供给的服务拍案叫绝。

　　“妇幼体系机制的变革，首先要优化妇幼保健院内部运转准则。”区妇幼保健院院长赵咏梅说，在新时期妇幼卫生作业方针指导下，区妇幼保健院推广“决策层-操控层-履行层”层级条块办理，依照“大部制”变革理念，对各层、各部、各科的功能责任和作业流程进行标准，由妇幼保健组织领导班子组成决策层，对医院建造、展开、运营等各项作业总担任；由10个内设功能科室组成操控层，根据分工授权和岗位责任行使办理功能；履行层设置孕产保健部、儿童保健部、妇女保健+计划生育技能服务部、公共医疗部四个大部，四大部下再设科、组等。

　　一起，将临床与保健相结合，活跃遵循保健与临床相结合的作业方针，树立妇幼保健组织内临床科室与保健科室之间的转诊转介机制，确保就诊患者取得连续性、全方位的医疗保健服务，施行临床及保健科室医务人员轮岗轮转准则，让技能和才能活动起来，从根本上确保医疗保健服务的连续性，深化饯别以母婴安全为中心的作业要求。

　　众所周知，儿科医师紧缺是大多数医院面对的一个问题。超负荷作业、作业压力大等都成为儿科医师紧缺的主要原因。近年来，区妇幼保健院为全力破解儿科医师紧缺这一问题，出了不少实招。首先是完善薪酬分配准则，以四川大学华西医院办理研究所拟定“龙泉驿区妇幼保健院绩效查核与分配计划”为蓝本，在方针办理基础上，按不同岗位类别施行全员绩效查核；在“按劳分配”的总准则下，恰当向社会效益明显科室与重点建造学科歪斜，充分调动广大职工的活跃性与创造性，促进薪酬水平科学、合理进步。

　　区妇幼保健院儿保科医师贺莉于2018年进入区妇幼保健院作业。在区妇幼保健院，贺莉每天的门诊量要到达60人，但她仍是很习惯这样的作业强度，关于现在的作业节奏也十分满足。“咱们现在的薪酬分配仍是很合理的，便是按劳分配，支付和收入总是成正比的，医院关于儿科、儿童保健等社会效益科室有必定的绩效歪斜，咱们能感遭到，也很愿意在妇幼保健院这个渠道活跃作业、尽力进步，为妇女儿童供给更优质的健康服务。”

　　正是由于相对完善合理的薪酬分配准则，招引了不幼方面的医卫人才来到我区，为全区妇幼健康保驾护航。一起，先进的设备、现代化的信息技能、互联网＋才智医疗等也是招引人才留住人才的“硬件”法宝。

　　先进的四维彩超、乳腺钼靶机、进口宫腔镜、腹腔镜、气动物流传输体系、DR等高端查看设备，为高水平的临床医治和医治供给精准的技能确保，医师们将更有决心为全区妇女儿童供给愈加优质的服务；全面上线微信自助服务体系、智能导诊陪同机器人、免费WIFI、LED叫号体系、婴儿防盗体系、联盟医师在线问诊、长途协同渠道，互联网＋才智医疗的介入不只方便了大众，也为医院的医护人员减轻了担负。

　　区卫健局相关担任人表明，下一步，我区将紧紧围绕供给全生命周期的妇幼健康服务，清晰战略定位，厘清变革思路，继续进步办理水平、增强服务才能以及推进才智医院建造，加速推进妇幼报价保健健康有序、全面可继续的高质量展开，为“健康成都”奉献龙泉力气。