原标题：医护招聘招聘7人2021年浙江绍兴诸暨市妇幼保健院招聘编外工作人员7人公告2021-6-10

　　为满足医院卫生健康工作需要，根据《诸暨市机关事业单位编外用工管理办法(试行)》(市委办[2015]100号)、《2020年诸暨市卫健局关于明确局属卫生健康单位自主招聘操作规程的通知》等文件精神，决定组织并且开展2021年度诸暨市妇幼保健院编外卫生专业方面技术人员公开招聘工作。现将有关事项公告如下：

　　(5)符合招聘岗位所需的学历、专业、资格等要求，专业根据招聘岗位特点由市妇幼保健院负责具体解释。

　　(1)国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)规定不得将其确定为录用人选的人员;

　　(2)在各类人事考试中曾被有关部门认定有违纪违反相关规定的行为并尚在禁考期内的人员;

　　此次招聘按发布了重要的公告、现场报名、资格审核检查、考试、入围资格确定、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(2)报名采取现场报名形式，报名人员需如实填写《诸暨市妇幼保健院公开招聘编外工作人员报名表》(附件2);

　　诸暨市妇幼保健院人事科负责应聘人员的资格审核检查。凡与招聘公告条件不一致或提供虚假信息的，取消其应聘资格。资格审核检查将贯穿公开招聘的全过程。在招聘任一环节发现报考者不符合报考资格条件，即取消其应聘资格。

　　(1)考试方式和内容：采用笔试方式，满分为100分，分为公共知识部分(占30分)和专业相关知识部分(占70分)，分别计分，并计总分。公共知识部分考试内容主要涵盖卫生法律和法规、医学伦理等相关知识;专业相关知识部分考试科目见《计划表》(附件1);

　　同一职位按笔试总分从高分到低分按1:1的比例确定入围，如出现考生笔试总分并列的情况，按专业相关知识部分成绩高者确定入围人员。出现专业相关知识部分成绩再并列的情况做再次笔试，再次笔试时间、地点另行通知。其中保健部或B超室岗位当实际参加考试人数少于或等于招聘数时，差额1人确定入围人员，该岗位最后一名不予聘用。其余岗位合乎条件的报考人数不能低于招聘岗位人数的2倍，不到规定比例的，核减或取消招聘岗位数。

　　组织入围人员体检，费用由应聘人员自理。体检工作按人社部发[2012]65号文件《关于进一步做好公录用体检工作的通知》、人社部发[2016]140号文件《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》执行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格者进入考察,考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。因应聘人员放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察不合格等原因，出现招聘职位空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　根据考生成绩、体检、考察等情况确定拟聘用对象，通过卫健局官网、医院官网向社会公示7个工作日。公示期满，对拟聘用对象没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定时间办理聘用手续，逾期不报到视为自动放弃。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。

　　招聘结束后一年内出现同岗位人员空缺的，从本次招聘笔试人员中按成绩高低依次替补选用。

　　3、对考试违纪违反相关规定的行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违反相关规定的行为处理规定》执行。

　　4、应聘人员出现恶意报名，扰乱报名秩序;弄虚作假、编造个人隐私信息，伪造、涂改证件或者以其他不正当手段获取考试资格;持假证件参加考试;串通作弊或者有组织作弊;由他人或者冒名顶替他人参加考试等违纪违反相关规定的行为的均取消本次招聘资格。