原标题：金沙县妇幼保健院2022年面向社会简化程序公开招聘合同制专业方面技术人员简章

　　金沙县妇幼保健院是一所集预防、保健、医疗、康复、科研、教学为一体的二级甲等妇幼保健机构。因工作开展需要，现面向社会简化程序公开招聘编制外合同制工作人员2名，为做好招聘工作，制定《金沙县妇幼保健院公开招聘编制外合同制工作人员简章》（以下简称《简章》）现将有关事项公告如下：

　　招聘工作实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、考试、体检、公示、聘用的程序进行。

　　具体岗位详见《金沙县妇幼保健院2022年面向社会公开招聘合同制专业方面技术人员职位表》以下简称《职位表》（详见附件1）

　　（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国的领导，热爱社会主义，拥有非常良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

　　3.截止2022年1月19日，受党纪或政务（政纪）处分影响期未满的人员。

　　4.涉嫌违纪违法正在接受司法机关立案侦察、纪检监察部门立案调查审查的人员。

　　3.报名地点：金沙县妇幼保健院（地址：金沙县长江大道原疾控中心2楼人事科办公室）。

　　1.报名须提供以下材料（报名材料原件经审核后退还本人，复印件不再退还）。

　　（1）填写完整的《金沙县妇幼保健院2022年面向社会公开招聘合同制专业方面技术人员报名表》（附件2）1份。

　　（2）身份证、毕业证书（2021届毕业生可提供就业推荐表）原件及复印件。

　　2.报考人员须按要求填写《报名表》，信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负，由他人代为报名的，需同时提交书面委托书，若报名信息出现遗漏或错误由本人承担责任。

　　3.报考人员须认真阅读《简章》，按照有关法律法规、条件及要求做报名，并提供与之相符且真实有效的报名材料。如提供材料与报考岗位所需条件和要求不符或弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用资格，责任由本人承担。

　　资格审核检查由金沙县妇幼保健院人事科具体负责实施。根据报考人员填写的信息，对照《简章》和招聘岗位所需的资格条件进行资格审核检查，并予以确认。资格审查贯穿整个招聘工作的始终，在招聘中任一环节发现资格条件不符合标准要求的，随时取消进入下一环节资格，已聘用的，取消聘用资格。

　　考试采取直接面试的方式，总分为100分，采取结构化面试方式来进行，主要考察考生适应拟招聘岗位工作的综合能力情况。参加面试的考生须持本人有效《居民身份证》(含临时身份证)和《面试准考证》方能进入考场参加面试。未参加面试、面试成绩无效或面试成绩为0分的，取消进入下一环节资格。若考生面试成绩相同，则采取复试面试方式确定进入下一环节对象。面试分数第一名进入体检环节，体检不合格依次递补。

　　面试结束后即进入体检环节，根据岗位招聘计划数按总成绩由高到低顺序等额确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检必须按规定时间在指定的县级及以上综合性医院做，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可，体检结果为不合格的考生取消聘用资格。空缺职位按总成绩由高到低依次递补。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)有关法律法规执行。体检费用由考生自理，体检时间及有关事宜另行公告通知。

　　经考试、体检合格的考生，确定为拟聘用人员，在“金沙妇幼”公众号进行公示，接受社会监督。

　　公示期间接到线索举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消其聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是不是聘用。

　　2.被聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月，在试用期考核不合格者，取消聘用资格。

　　3.工作人员一定严格遵守招聘单位相关管理制度。试用期满考核合格的，签订劳动合同。聘用人员应在规定时间报到。拒不报到的，取消其聘用资格，空缺职位按照总成绩由高到低依次递补。

　　本次招聘工作接受有关部门和社会各界监督。工作人员和考生应严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关法律法规处理。

　　九、在招聘过程中，各项招聘信息都将在“金沙妇幼”公众号上发布，请考生重视公布的招考信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自行负责。

　　附件1：金沙县妇幼保健院2022年面向社会公开招聘合同制专业方面技术人员职位表

　　附件2：金沙县妇幼保健院2022年面向社会公开招聘合同制专业方面技术人员报名表