株洲市石峰区人民政府三楼会议室（株洲市石峰区响田东路268号石峰区人民政府机关大楼）

　　报名采取现场报名方式，每名应聘人员只能报考1个岗位，报名与参加考试使用的身份证必须一致。报名前，考生应仔细阅读招聘公告及相关招聘岗位的资格条件，慎重、理性报考。

　　1.《2023年株洲市石峰区卫健系统公开招聘事业单位工作人员报名表》（见附件2，必须贴本人近期同底1寸免冠蓝底证件照片），另提交本人近期同底1寸免冠蓝底证件照片1张，背面注明姓名及报考岗位；

　　2.本人有效身份证原件及复印件（若身份证上显示出生年月与本人档案记载不一致的，请予以特别说明）；

　　3.毕业证、学位证原件和复印件，以及《教育部学历证书电子注册备案表》打印件（在海外取得的学历学位，须提供国家教育部留学服务中心认证信息）；

　　5.报考有工作经历要求岗位的需提供工作经历证明（加盖工作单位公章，见附件3、附件4）。

　　1.应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位），结业证书、肄业证书等不符合要求。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。

　　2.工作经历年限按足年足月计算，以2023年5月31日为截止日期。全日制学习期间的实习、实践、兼职等均不能视为工作经历。

　　招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(、湖南女子学院人事处网站面向社会公开发布。有关考试具体安排、各环节相关信息等均在湖南女子学院人事处网站公布,请应聘人员自行查阅,不另行通知。

　　请应聘人员将报名材料扫描或清晰拍照,以压缩包(命名为“XX学院+岗位名称+姓名”)形式发送至相应学院联系人邮箱(具体联系方式见附件1),并与相应学院确认是否收到邮件。

　　B、C、D类岗位:采取网上报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。请应聘人员进入湖南女子学院人事处网站首页,点击“2023年湖南女子学院招聘报名系统”,进入报名系统后注册登录,按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需材料原件扫描上传,提交后资料审核状态显示为“等待审核”即为报名成功。应聘人员提交的所有材料必须真实有效,如有弄虚作假,取消应聘资格。

　　(1)应聘人员登录湖南省人力资源和社会保障厅或湖南女子学院人事处网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2),需手写签名并扫描为PDF或图片格式上传报名系统。

　　(2)本人有效身份证(正反面);学历学位证书、学信网含二维验证码的教育部学籍在线验证报告、学历证书电子注册备案表(B、C、D类岗位本科、硕士阶段均需提供);岗位要求的职称证书及职业(执业)资格证书。

　　(3)招聘岗位要求有工作经历的,须提供相关工作经历证明(加盖原工作单位人事部门公章、写明工作起始时间和工作岗位)及相应社保缴纳证明。

　　(4)招聘岗位要求专业方向的,须提供专业方向证明(加盖毕业学院公章)或有标注研究方向的研究生成绩单(加盖毕业学校教务处或研究生院公章)。

　　(5)招聘岗位要求是党员(含预备党员)的,须提供党员介绍信或党员(费)证或所在基层党组织开具的证明材料(均须近6个月内开具并加盖所在党组织公章)。

　　(7)现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章(可入围体检后提供)。

　　应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。A类岗位的学历学位证书(学历认证)须于2023年12月31日前取得,B、C、D类岗位的学历学位证书(学历认证)须于2023年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

　　在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2023年6月30日为截止日期。

　　资格审查分为初审和复审,且资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消考试或聘用资格。

　　1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名材料进行资格初审,通过资格初审人员名单在湖南女子学院人事处网站公布。

　　2.复审:采取现场复审的方式。A类岗位复审的时间和地点由应聘学院另行通知,B、C、D类岗位复审的时间和地点以湖南女子学院人事处官网通知为准。

　　考试时间另行通知。考试各环节入围名单在湖南女子学院人事处网站公布,请应聘人员特别关注。若因本人不及时关注相关信息而造成的后果,责任自负。

　　(2)B、C、D类岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　　采取直接考核的方式,通过资格审查人员全部进入直接考核。主要考核应聘人员的综合素质、教学能力、科研能力、学术水平等。总分100分。

　　应聘人员参加考核须携带身份证原件,考试综合成绩在湖南女子学院人事处网站公布。

　　B1-B7岗位采取专业技能测试、笔试和试讲相结合的方式进行,按百分制折算成综合成绩,其中专业技能测试占综合成绩的30%、笔试占综合成绩的30%、试讲占综合成绩的40%。

　　专业技能测试:通过资格初审人员全部参加专业技能测试。专业技能测试主要测评应聘人员的相关专业技能水平,总分100分。

　　笔试:通过专业技能测试人员全部参加笔试。笔试采取闭卷方式,笔试内容为党的创新理论、高等教育法律法规、教育教学知识及专业知识,总分100分。

　　试讲:根据应聘同一岗位专业技能测试和笔试综合成绩排名,按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围试讲人员(分数相同者一并入围;达到开考比例、未达到入围比例的,则全部入围)。试讲主要测评应聘人员的教学技能水平,总分100分。

　　笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷方式,笔试内容为党的创新理论、高等教育法律法规、教育教学知识及专业知识,总分100分。

　　试讲:根据应聘同一岗位笔试成绩排名,按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围试讲人员(分数相同者一并入围;达到开考比例、未达到入围比例的,则全部入围)。试讲主要测评应聘人员的教学技能水平,总分100分。

　　采取笔试和面试相结合的方式,按百分制折算综合成绩,笔试成绩、面试成绩各占综合成绩的50%。

　　笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,笔试内容为党的创新理论、高等教育法律法规、思想政治教育及公文写作,总分100分。

　　面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围面试人员(分数相同者一并入围;达到笔试开考比例,未达到入围比例,则全部入围)。面试采取结构化面试的方式,总分100分。

　　采取专业技能测试、笔试和面试相结合的方式进行,按百分制折算成综合成绩,其中专业技能测试成绩占综合成绩的30%、笔试成绩占综合成绩的30%、面试成绩占综合成绩的40%。

　　专业技能测试:通过资格初审人员全部参加专业技能测试。专业技能测试主要测评应聘人员的相关专业技能水平,总分100分。

　　笔试:通过专业技能测试人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,笔试内容为党的创新理论、高等教育法律法规和管理岗位的专业知识,总分100分。

　　面试:根据应聘同一岗位专业技能测试和笔试的综合成绩排名先后,按1:5的比例确定入围面试人员(分数相同者一并入围;达到开考比例,未达到入围比例,则全部入围)。面试采取结构化面试的方式,总分100分。

　　3.合格分数线)A类岗位设置综合成绩合格分数线)B、C、D类岗位:经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的,笔试、面试、试讲、专业技能测试等环节(以实际考试环节为准)均设置合格分数线分。凡在任一环节未达到合格分数线的,则不再进入公开招聘下一环节。

　　达到开考比例的岗位,均设置综合成绩合格分数线。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

　　应聘人员参加专业技能测试、笔试、试讲(面试)须携带身份证原件(身份证原件丢失者需持公安机关出具的带本人照片的户籍证明)和准考证。各环节考试成绩在湖南女子学院人事处网站公布。

　　根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的,B类岗位以试讲成绩为准,C、D类岗位以面试成绩为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

　　体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

　　有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。

　　(一)发布信息招聘信息通过益阳市人社局官网、益阳市中心医院官网面向社会公开发布。

　　（1）岗位代码为101的岗位报名时间为2023年6月26日—7月7日17:00，随到随招，招满为止。

　　2.报名方式：统一采用邮箱报名的方式，每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

　　请应聘者将报名材料扫描或拍照，以压缩包(其名称为“岗位编号+岗位名称+姓名”)形式发送至报名专用邮箱，并关注用人单位邮件回复的信息。

　　报名材料：①本人有效身份证、学历学位证书(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料。②填写《益阳市中心医院人才引进报名表》（附件3）并张贴电子版寸照。③应聘岗位有专业方向要求的,需提交由毕业学院盖章的专业方向证明。④应聘岗位需要递交的其他证明材料。⑤报考医师岗位须提供对应专业类别的执业医师资格证。

　　出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。专硕岗位需提供住院医师规范化培训合格证。学历学位证书(学历认证)和住院医师规范化培训合格证(或成绩合格证明)必须于2023年10月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　（1）岗位101采取直接考核的方式进行。由医院成立专家小组与考生面谈，对考生进行综合评定，择优录取。

　　（2）岗位201-1401采取笔试和实际操作能力测试相结合的方式进行。考生综合成绩＝笔试成绩×40%+实际操作能力测试成绩×60%。

　　考生成绩均按百分制计算，考生笔试成绩、实际操作能力测试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。考生综合成绩低于70分（不含70分）不予聘用。

　　笔试采取闭卷的方式，岗位201-1401的考试范围为医学专业知识和公共基础知识。岗位1501的考试范围为公共基础知识。

　　公开招聘工作中具体事宜和各环节入围名单在益阳市中心医院官网公布，请应聘者随时关注。若因本人不及时关注相关信息造成的后果,责任自负。

　　根据应聘同一岗位成绩排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

　　体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　有体检或考察不合格者或放弃资格者（需出具书面说明），按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。

　　面向社会公开招聘的岗位，按照报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。面向宜章县级公立医院、县级公共卫生机构、乡镇（中心）卫生院现在岗临聘人员的招聘岗位，按照报名及资格审查、考核、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　面向社会公开招聘的岗位采取网络报名方式，不组织网上资格审查，在笔试后、面试前由招聘单位及其主管部门进行现场资格审查。

　　面向宜章县级公立医院、县级公共卫生机构、乡镇（中心）卫生院在岗临聘人员的招聘岗位采取现场报名方式，现场报名时进行资格审查，由宜章县卫生健康局负责组织。报名均不收取报名费，报考人员只能选择一个岗位报名，不得在本次招聘中既网络投报又参加现场报名，否则取消其考试和聘用资格。

　　面向社会公开招聘岗位网络报名时间：2023年6月21日上午8:30至6月30日下午17:30。

　　面向宜章县级公立医院、县级公共卫生机构、乡镇（中心）卫生院在岗临聘人员的招聘岗位现场报名时间：2023年6月28日上午8:30至6月30日下午17:30。报名地点：宜章县卫生健康局人事股403室。

　　4.上传照片。网络报名时，报考人员上传本人近期免冠2寸正面电子照片(295*413像素，蓝底证件照，jpg格式，20KB以下)。不按要求上传照片的，不得参加考试。网上报名信息一经提交，将无法修改，请谨慎提交！

　　5.网络报名考生打印准考证。宜章县人民政府门户网站发布笔试公告后，报考人员自行到郴州市人力资源考试网上下载并打印准考证。特别提示：准考证请保留到考察之后。

　　（1）报考人员应仔细阅读《诚信考试承诺书》（附件5），认真对照《计划岗位信息表》和《专业目录》，根据自身条件，正确选择合适岗位，准确填报本人信息。提交的报考申请材料应当真实、准确。对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。

　　（2）报考人员必须进行网上报名或现场报名，未在规定的时间内按要求进行报名的人员视为放弃报考，报名后报考人员不得更改个人信息和报考岗位。

　　（3）报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的，请报考人员直接咨询招聘用人单位及其主管部门。

　　（4）报考人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系，因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员承担。联系电话如有变更，请及时告知招聘单位。

　　（5）关于笔试开考比例。面向社会公开招聘岗位中的宜章县城区医疗卫生单位（县人民医院、县中医院、县疾控中心、县妇幼保健院、城关社区卫生院、玉溪镇卫生院）笔试开考比例为1：3；宜章县乡镇基层卫生院不设开考比例，设置笔试成绩合格分数线分。

　　面向宜章县级公立医院、县级公共卫生机构、乡镇（中心）卫生院现在岗临聘人员的招聘岗位不设开考比例，不进行笔试。对报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位，相应核减招聘计划。核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消，报考该岗位的人员可申请改报符合条件的其它岗位。取消招聘计划数的岗位，将于7月4日在宜章县人民政府门户网站公布。报考岗位被取消的人员可在7月6日17：00前申请改报符合条件的其他岗位。逾期不再办理改报。7月7日将公布核减招聘计划数的岗位。

　　2.笔试科目。每个岗位的笔试科目具体详见附件中的《计划岗位信息表》，笔试采用闭卷形式，笔试成绩按百分制计分。

　　3.笔试时间、地点。在宜章县人民政府门户网站上另行公告，笔试地点详见准考证。

　　4.笔试纪律要求。报考人员必须严格遵守考场纪律，服从考场工作人员管理，如发生违反考试纪律的行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　面试前，由招聘单位现场资格审查。资格审查时间和地点在宜章县人民政府门户网站上另行公告。

　　（1）资格审查对象。按招聘岗位计划与面试人数1:2的比例确定。如果入围最后一名成绩相同的，均进入面试资格审查。

　　（2）资格审查内容。①《2023年宜章县事业单位公开招聘工作人员面试资格审查表》（一式两份）、手签的《诚信考试承诺书》（一式一份）；②本人相关证件（有效期内二代身份证、毕业证、学位证或高校2023年应届毕业生就业推荐表、报考岗位要求的执业资格证和相关证明等）原件及复印件一份、笔试准考证原件；③本人近期同底免冠2寸正面蓝底彩色照片3张（与网络报名提交的相片一致，背面注明报考岗位、专业及姓名）；④非2023届高校毕业生还需提供学信网上查询的学历证明（带二维验证码）；⑤机关事业单位在编在岗的报考人员还需提供所在单位（具有人事管理权限）或其主管部门同意报考的书面证明（附件6），有服务期限和试用期限的报考人员须注明服务期、试用期是否已满；⑥取得国（境）外学历学位的，提供教育部留学服务中心中国留学网（）学历学位认证查验证明材料；⑦其他证明材料。

　　（3）资格审查对象递补。因报考人员放弃面试资格审查或资格审查不合格的，从报考该岗位人员中按笔试成绩由高分到低分依次递补，但不实行跨岗位调剂。未达到合格分数线、缺考或违纪者不列为递补对象。递补后面试对象仍达不到招聘计划1:2比例的，按实际人数确定面试对象。

　　（4）资格审查注意事项。由招聘用人单位和主管部门负责对面试入围对象进行资格审查，在公告限定的时间内未按规定要求接受资格审查的视为放弃。提交材料主要信息不实或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。

　　2.面向宜章县级公立医院、县级公共卫生机构、乡镇（中心）卫生院在岗临聘人员的招聘岗位资格审查。

　　（1）《宜章县2023年基层医疗卫生机构公开招聘工作人员报名登记表》附件4（一式两份，贴本人近期免冠1寸正面彩色照片）；

　　（3）毕业证、学位证原件及复印件，“学信网”上查询打印的学历证明（须有二维码）；取得国（境）外学历学位的，提供教育部留学服务中心中国留学网（）学历学位认证查验证明材料；

　　（6）加盖用人单位公章的连续工作5年以上的工作证明、单位同意报考证明（附件6）；

　　（1）报考人员须认线年基层医疗卫生机构公开招聘工作人员报名登记表》（见附件4，以下简称《报名登记表》），准备一式两份并手写签名，提交近期免冠1寸正面彩色照片4张。报考须进行现场确认，报考人员应仔细核对个人报名信息、报考岗位信息等是否准确无误，因信息填报错误造成的一切后果由报考人员自负。

　　（2）现场报名时一并对报考人员进行资格审查。报考人员应仔细阅读并手签《诚信考试承诺书》（见附件5），确保提交的报考申请材料真实、准确。报名必须使用有效身份证。

　　（3）现场报名时由县卫健局负责资格审查。报考人员须本人亲自到现场进行资格审查。毕业证、资格证和报考岗位所要求的其他证书等材料必须于资格审查现场进行校验。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考核或聘用资格。伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定进行处理。

　　（4）领取面试准考证。具体时间、地点将在宜章县人民政府门户网站发布的面试公告上予以公布。资格审查合格人员凭有效身份证领取准考证，代领准考证的必须提供代领人和报考人的身份证原件和复印件。

　　1.考核对象。面向宜章县级公立医院、县级公共卫生机构、乡镇（中心）卫生院在岗临聘人员的招聘岗位，现场报名资格审查合格人员均进入考核。

　　2.考核内容。主要考核报考人员的学历水平、从业经历、职称资格、年度考核、奖惩情况等方面，总分值为100分。

　　3.考核组织。具体由宜章县卫生健康局负责组织实施，考核时间由宜章县卫生健康局具体通知。宜章县纪检部门全程监督与指导。

　　1.面试组织。由宜章县人社局负责组织实施，宜章县纪检部门全程监督与指导。

　　2.面试对象。包括按招聘岗位面试比例确定的资格审查合格人员和所有参加考核的对象。

　　3.面试形式。卫健系统招聘医疗卫生类岗位采用口述实际操作过程进行面试，其他岗位采取结构化面试形式。

　　4.面试内容。根据岗位要求确定，主要测试应试人员的能力素质及与招聘岗位的匹配度。

　　6.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分,起评分为70分，即在70—95分区域间评分。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误等问题的，由主评委召集评委组商议，在起评分以下酌情评分。

　　7.面试成绩。未参加面试及面试成绩在70分以下（不含70分）的不予聘用。

　　（1）成绩合成。面向社会公开招聘的岗位综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；面向宜章县级公立医院、县级公共卫生机构、乡镇（中心）卫生院在岗临聘人员的招聘岗位综合成绩=考核成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、考核成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　（2）成绩排名。按照综合成绩从高分到低分的原则进行排名。如综合成绩相同，按笔试或考核成绩从高分到低分排名，如笔试或考核成绩也相同，则按面试七名考官评分总分从高到低进行排名。综合成绩合成与排名在宜章县人民政府门户网站上另行公告。

　　1.体检对象。按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。

　　2．组织实施。体检工作由宜章县人社局统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间在宜章县政府门户网站另行公告。

　　3．体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行。同时进行吸毒史毛发检测。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。

　　4.体检对象递补。因体检对象放弃体检资格或体检不合格的，在报考该岗位参加面试的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，且只递补一次。递补人员体检时间在体检结果公示后在宜章县人民政府门户网站另行公布。

　　5．注意事项。报考人员凭有效身份证件、准考证参加体检，体检费用由报考人员缴纳，不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　体检合格人员进入考察程序。考察工作由宜章县人力资源和社会保障局及宜章县卫生健康局共同组织实施，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件、是否具有报考回避情形等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

　　1.根据综合成绩、体检和考察结果，宜章县人社局和招聘用人单位主管部门共同研究提出拟聘用人选，在宜章县人民政府门户网站进行公示，接受社会监督。公示内容包括招聘单位、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、监督电线.公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。对反映的问题，由用人单位及其主管部门调查核实，提出处理意见报县公开招聘领导小组审定。

　　公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位及主管部门填写聘用相关材料，经宜章县人社局统一汇总，报郴州市人社局备案后，办理聘用相关手续。

　　招聘单位应在宜章县人社局办理聘用相关手续后15日内与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起算。

　　1.采取网络邮件报名方式进行，不设现场报名。报考人员将报名所需资料（报名表、身份证、毕业证、学位证）扫描后统一存入一个压缩文件夹内（文件夹命名为“姓名+身份证号码”），发送至邮箱，我中心对报考人员资料信息予以保密。

　　2.报名时间：2023年6月25日9:00-6月25日17：003.资格初审时间：2023年6月25日9:00—6月25日18:00。资格初审合格名单将电话（或短信）通知，不合格的人员将不再电线.报考人员必须符合所报岗位的条件要求，填写的报名信息、提供的证书和资料必须完整、合法、真实、准确，在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及招聘资格，由此造成的一切损失由报考者本人承担。

　　5.开考比例：岗位报名人数与招聘计划数的比例须达到3:1（含3:1）方可开考，达不到此比例则取消该岗位招聘计划数。

　　招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(、湖南医药学院网站面向社会公开发布。

　　请应聘者将报名材料扫描或拍照,以压缩包(其名称为“岗位编号+岗位名称+姓名”)形式发送至报名专用邮箱(邮箱地址详见附件1),并与用人单位确认是否收到邮件。

　　①请应聘者登录湖南省人力资源和社会保障厅网站,湖南医药学院网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)。

　　②本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。

　　④现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章(体检时提供)。

　　应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。应聘人员的学历学位证书(学历认证)必须于2023年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

　　招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2023年5月31日为截止日期。

　　资格审查分为初审和复审,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。

　　1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员邮箱报名进行资格初审,通过资格初审人员名单在湖南医药学院网站公布。

　　2.复审:笔试开始前一天进行资格复审,对应聘人员提供的证明材料原件进行审核,通过资格复审人员领取准考证,具体事宜另行通知。

　　岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　　2．报考人员的所学专业或教师资格证学科或专业技术职务（职称）学科须与所报考的岗位相符，且符合《2023年长沙市教育局所属事业单位第二轮公开引进高校毕业研究生岗位表》、《2023年长沙市教育局所属事业单位第二轮公开选调骨干教师岗位表》（见附件1、附件2，以下简称为“《岗位表》”）具体资格条件。

　　3．引进岗位报考人员须在2020年6月1日至2023年7月31日期间取得研究生学历或硕士学位及以上。4．选调岗位报考人员，具有一级教师职称的，年龄须在40岁以下（1982年6月1日及以后出生）；具有高级（副高）及以上教师职称的，年龄要求为45岁以下（1977年6月1日及以后出生）。

　　（4）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的。

　　（5）存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的；

　　（6）受处分期间或未满影响期限，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的。

　　（2）报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位（凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲、拟制血亲关系、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位）；

　　（3）长沙市教育局直属单位在编教职工（注：在编教职工流动调配按湘组发〔2015〕26号文件办理）；

　　（4）在2023年长沙市教育局所属事业单位公开引进和选调工作人员中已体检合格（含列入缓检）的人员；

　　1.报名时间：2023年6 月25日至6 月27日，上午8:00—12:00，下午2:30—5:30。2.报名地点：汉寿县人社局大厅人事考试窗口。

　　（1）个人从网上下载并填好的《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(详见附件2，一式两份)；

　　（2）本人有效身份证、学历学位证的原件及复印件各一份、教育部学历证书电子注册备案表；

　　（5）与工作经历匹配的任教学校缴纳的社会保险缴费证明相关证件原件和复印件各一份

　　1.报名时对报名者进行现场资格初审，初审合格名单在汉寿县人民政府网站予以公示。

　　2.报考人员提交的各种资料和信息应当真实、准确，确保诚信参考。因考生填写信息不真实和提交资料不齐备等影响资格审核结果或不及时查询初审结果造成不能正常参考等情况，由考生本人承担后果。

　　3.资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，随时取消资格。

　　原则上按照资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经县人社局批准，可适当降低开考比例或相应核减招聘岗位计划。

　　1.现场领取准考证。通过资格初审人员于7月2日到汉寿县人社局大厅人事考试窗口现场领取《准考证》，并在笔试当天携带《准考证》和本人有效身份证准时参考。未领取《准考证》视为放弃此次教师招聘考试，后果由应聘者自负。

　　范围：笔试采取闭卷方式进行，内容为教育基础知识（包括教育心理学、教材教法、教师职业道德、时事政治等内容，占笔试成绩的35%）和相应岗位专业知识（占笔试成绩的65%），笔试不指定考试用书，不委托培训机构进行考前培训。

　　1.面试时间、地点及要求。面试定于7月11日进行，具体时间、地点及要求详见准考证，考生须凭本人有效身份证和《准考证》准时参考。

　　2.面试对象。根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：2的比例确定面试对象，笔试成绩相同的，均进入面试。凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的岗位，进入面试对象笔试成绩不得低于60分。面试人员名单将在汉寿县人民政府网站发布。

　　3.面试方式：音乐、体育、美术教师岗位面试方式为教学试讲和专业技能测试。音乐、体育教师专业技能测试分必考项目和特长展示，其中音乐必考项目为视唱、钢琴弹奏，体育必考项目为小、初教材所涉及内容，美术教师专业技能测试为静物素描。其他学科教师岗位面试方式为教学试讲。面试时长均为10分钟。

　　音乐、体育、美术教师岗位面试成绩=教学试讲×40%（备课成绩×30%＋试讲成绩×70%）＋专业技能测试×60%

　　综合成绩相同者，以笔试成绩高者为先。笔试成绩与面试成绩均相同者，以面试成绩不去除最高分和最低分的总分进行排名。如再相同者，则另行加试。

　　（八）体检。根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）、湘禁毒委〔2020〕26号文等执行，并增加毛发检测项目。

　　（九）考察。体检合格人员由用人单位及其主管部门共同对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。

　　（十）递补。如有体检或考察不合格者，或在体检、考察环节主动放弃者，或公示期间存在异议经查实应该取消聘用资格者，不予聘用。由此而出现岗位空缺的，用人单位根据空缺名额，经主管部门审查并报县人社局审核同意后，可按应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果依次等额递补。

　　根据考试、体检和考察结果，由招聘单位及其主管部门共同确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单按要求提交县人社局进行审查。审查合格拟聘人员名单在汉寿县人民政府网站公示，公示期不少于7个工作日。

　　公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案经主管部门审核，县人社局审批，报市人社局备案后，按规定办理相关聘用手续。根据拟聘人员职称、学历等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。

　　（二）报名方式本次公开招聘（选调）采取网上报名的方式。请应聘人员登录株洲人事考试网，进入“2023年株洲市市直事业单位公开招聘（选调）工作人员报名入口”，按要求填报信息并上传电子照片。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名信息应当真实、准确、全面，并对自己的填报负责。报名与参加考试使用的身份证必须一致。

　　准考证由考生在网上自行下载打印，下载打印时间为2023年7月12日上午9∶00－7月14日下午17∶00。考试时间暂定7月15日(周六)上午，具体时间、地点及要求以准考证上明确的为准。

　　应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写。本次招聘（选调）专业以《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》为准。所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘（选调）单位提出意见，报主管部门认定，同时报事业单位人事综合管理部门备案。

　　面向2023届普通高校毕业生招聘的岗位，应聘人员必须为通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构就读，且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构)，于2023年7月31日前毕业的学生。2022年8月1日至2023年7月31日期间取得国（境）外学历学位的留学回国应届毕业生，未落实工作单位的，可以应聘面向2023届普通高校毕业生招聘的岗位。我省技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可以分别按照中专、大专、本科学历，报考符合职位资格条件且不限专业的招聘职位。

　　应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位。出国留学人员的学历学位应通过教育部相关部门的学历学位认证。应聘人员的学历学位证书(学历学位认证)必须于2023年7月31日前取得(其中留学回国应届毕业生的学历学位认证可放宽至2023年9月30日前取得)

　　公开选调人员须提供由具有人事管理权限的单位出具的同意报考证明并加盖单位公章（资格复审时提供）。

　　岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）或劳动（聘任）合同等佐证材料。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2023年5月31日为截止日期。

　　岗位明确要求是党员(含预备党员)的，应聘人员必须提供党员(含预备党员)证明材料(落款时间为3个月以内且加盖所在党组织公章)。

　　本次招聘（选调）所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士，但须同时取得学历学位证书。