因作业需要，盐城市建湖县妇幼保健院决议揭露招聘3名医学类老练人才，详细招聘信息如下。

　　5.具有中级职称的年纪为40周岁（1982年10月10日今后出世）以内，高级职称的年纪为50周岁（1972年10月10日今后出世）以内。

　　②2023年8月31日前，5年服务期未满的新选用公务员，或有规则（含协议清晰）不得解聘脱离作业单位（岗位）的人员，或国家和省还有规则不得应聘到事业单位的人员；

　　③新《江苏省事业单位揭露招聘人员方法》（苏办发〔2020〕9号）于2020年3月13日起实施，依据这今后发布的事业单位揭露招聘人员公告，被聘任到江苏省当地各类事业单位，且在2024年4月18日前3年服务期未满的在编（在册）人员。

　　⑵报名方法：采纳网上报名的方法，报名人员将相关报名资料，以电子邮件方法（邮件名：岗位称号+所学专业+名字+手机号码）发至邮箱

　　①《建湖县妇幼保健院揭露招聘医学类紧缺专业老练人才报名表》》》点此检查（张贴近期2寸正面免冠五颜六色电子相片）。

　　③已获得的学历、学位证书及《教育部学历证书电子注册存案表》扫描件；归国留学人员另需供给国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》扫描件。

　　应聘人员在供给资料时，须一起提交《个人诚信承诺书》，凡弄虚作假者，一经查实，撤销应聘资历。

　　⑺设1：2开考份额，若经过资历审阅人数达不到开考份额的，相应的核减招聘数直至撤销岗位方案。报考被撤销岗位的人员，可改报其他岗位（另行告诉）。

　　本次揭露招聘依据原江苏省物价局、江苏省财政厅《关于清晰事业单位揭露招聘作业人员考试收费方针的复函》（苏价费函〔2007〕146号）规则，收取报考人员书面考试费100元。详细缴费方法详见邮件告诉，逾期未缴费的人员视为主动抛弃。

　　采纳书面考试和面试相结合方法，书面考试内容为岗位必备的专业相关常识，总分100分，50分为合格线。

　　对书面考试成果合格人员，依据书面考试成果从高分到低分按招聘人数1：3份额确认参与面试人选（面试缺乏份额的按实践人数入围）。

　　面试前对面试人选进行资历复审，经过资历复审人员方可进入面试。面试采纳职业结构化面试方法来进行，总分100分，60分为合格线。考试完毕后，按书面考试成果×60%、面试成果×40%核算总成果。考试时刻及地址另行告诉。

　　依据应聘人员的考试成果，按招聘专业岗位拟招聘人数1:1的份额从高分到低分确认参与体检、调查人员(总成果相同，取书面考试成果高者；总成果、书面考试成果均相同，加试决出名次，加试方法、时刻另行告诉）。体检规范参照《公务员选用体检通用规范(试行)》履行，体检时刻和地址另行告诉。因个人抛弃体检资历或体检不合格等状况呈现缺额的，在同一岗位面试成果合格者中按成果顺次递补人员参与体检。对体检合格人员由招聘单位担任调查，调查规范参照国家公务员招录政审要求。

　　⑴依据体检、调查成果确认拟聘任人员名单，在建湖县人民政府网站公示7个作业日。

　　⑶严格履行试用期准则，试用期6个月，并与企业签定聘任合同，最低服务3年（含试用期）。试用期满经用人单位查核不合格的，撤销聘任资历。

　　1.依照《江苏省事业单位揭露招聘人员方法》（苏办发〔2020〕9号）第七章第36条规则实施逃避。

　　2.建湖县纪委监委第八派驻纪检监察组担任对此次招聘作业做监督。监督电线.建湖县妇幼保健院担任承受此次招聘方针咨询。咨询电线。

　　因作业需要，盐城市建湖县妇幼保健院决议揭露招聘3名医学类老练人才，详细招聘信息如下。

　　5.具有中级职称的年纪为40周岁（1982年10月10日今后出世）以内，高级职称的年纪为50周岁（1972年10月10日今后出世）以内。

　　②2023年8月31日前，5年服务期未满的新选用公务员，或有规则（含协议清晰）不得解聘脱离作业单位（岗位）的人员，或国家和省还有规则不得应聘到事业单位的人员；

　　③新《江苏省事业单位揭露招聘人员方法》（苏办发〔2020〕9号）于2020年3月13日起实施，依据这今后发布的事业单位揭露招聘人员公告，被聘任到江苏省当地各类事业单位，且在2024年4月18日前3年服务期未满的在编（在册）人员。

　　⑵报名方法：采纳网上报名的方法，报名人员将相关报名资料，以电子邮件方法（邮件名：岗位称号+所学专业+名字+手机号码）发至邮箱

　　①《建湖县妇幼保健院揭露招聘医学类紧缺专业老练人才报名表》》》点此检查（张贴近期2寸正面免冠五颜六色电子相片）。

　　③已获得的学历、学位证书及《教育部学历证书电子注册存案表》扫描件；归国留学人员另需供给国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》扫描件。

　　应聘人员在供给资料时，须一起提交《个人诚信承诺书》，凡弄虚作假者，一经查实，撤销应聘资历。

　　⑺设1：2开考份额，若经过资历审阅人数达不到开考份额的，相应的核减招聘数直至撤销岗位方案。报考被撤销岗位的人员，可改报其他岗位（另行告诉）。

　　本次揭露招聘依据原江苏省物价局、江苏省财政厅《关于清晰事业单位揭露招聘作业人员考试收费方针的复函》（苏价费函〔2007〕146号）规则，收取报考人员书面考试费100元。详细缴费方法详见邮件告诉，逾期未缴费的人员视为主动抛弃。

　　采纳书面考试和面试相结合方法，书面考试内容为岗位必备的专业相关常识，总分100分，50分为合格线。

　　对书面考试成果合格人员，依据书面考试成果从高分到低分按招聘人数1：3份额确认参与面试人选（面试缺乏份额的按实践人数入围）。

　　面试前对面试人选进行资历复审，经过资历复审人员方可进入面试。面试采纳职业结构化面试方法来进行，总分100分，60分为合格线。考试完毕后，按书面考试成果×60%、面试成果×40%核算总成果。考试时刻及地址另行告诉。

　　依据应聘人员的考试成果，按招聘专业岗位拟招聘人数1:1的份额从高分到低分确认参与体检、调查人员(总成果相同，取书面考试成果高者；总成果、书面考试成果均相同，加试决出名次，加试方法、时刻另行告诉）。体检规范参照《公务员选用体检通用规范(试行)》履行，体检时刻和地址另行告诉。因个人抛弃体检资历或体检不合格等状况呈现缺额的，在同一岗位面试成果合格者中按成果顺次递补人员参与体检。对体检合格人员由招聘单位担任调查，调查规范参照国家公务员招录政审要求。

　　⑴依据体检、调查成果确认拟聘任人员名单，在建湖县人民政府网站公示7个作业日。

　　⑶严格履行试用期准则，试用期6个月，并与企业签定聘任合同，最低服务3年（含试用期）。试用期满经用人单位查核不合格的，撤销聘任资历。

　　1.依照《江苏省事业单位揭露招聘人员方法》（苏办发〔2020〕9号）第七章第36条规则实施逃避。

　　2.建湖县纪委监委第八派驻纪检监察组担任对此次招聘作业做监督。监督电线.建湖县妇幼保健院担任承受此次招聘方针咨询。咨询电线。