江西省妇幼保健院始建于1953年，是一所集医疗、保健、科研、教学、生殖健康技术指导为一体的省级妇幼专科性医院：是我国南方片妇产科主治医师进修基地和硕士研究生学位培训点；是江西卫生系统文明规范服务示范窗口单位。江西省妇幼保健院兴建了高等级手术楼、孕产妇重症监护中心、新生儿重症监护中心、母婴康复中心及空中花园等，改造和扩建所有的住院房，总体建筑面积达55300平方米，院内绿化面积达35...查看完整详情

　　年江西省妇幼保健机构骨干医师专项培训在南昌举行 为进一步提升我省妇幼保健机构产科骨干医师的能力和水平，满足妇女保健、孕产妇保健、儿童医疗保健服务基本需要，根据《江西省2014年妇幼保健机构骨干医师培训工作方案》要求，受省卫计委人事处、妇幼处委托，我院承办2014年江西省妇幼保健机构产科、儿童保健、妇女保健骨干医师专项培训。6月26日产科骨干医师专项培训班在南昌举行。省卫计委人事处副处长郑亚鸾、妇幼处副处长叶颖、副院长舒宽勇出席了开班仪式并讲话，来自全省各妇幼保健机构的37名骨干医师参加培训。 为确保此次培训取得实效，医院组织了18位有着非常丰富临床经验的产科、儿科专家，针对产科常见病、多发病的诊治，产科危急重症疾病的救治，产程观察与处理，新生儿窒息复苏等适宜技术，以理论授课和临床实践相结合的形式，对学员进行为期10天的培训，切实提高县级医疗机构妇幼保健水平和科研能力，更好的为基层妇女儿童提供预防保健服务。

　　☆为表彰我院多年来深入实际，扎实推进文明帮建工作，为我省农村建设和发展办好事实事，有力促进了农村建设和精神文明，经省文明委批准，授予我院“全省文明帮建先进单位”荣誉称号。 ☆为表彰我院干部职员在紧密围绕我省“发展升级、小康提速、绿色崛起、实干兴赣”奋斗目标中开拓创新，不断地进步，省直工委决定授予我院“省直机关五一劳动奖状”荣誉称号。

　　医院组织党委中心组(扩大)理论学习 集中学习习系列讲线日下午，医院组织党委中心组(扩大)理论学习，集中学习贯彻习系列讲话精神。党委书记罗主持会议并讲话，院长黄欧平作中心发言，院领导舒宽勇、王长华、刘淮、朱金茂、李隆玉、邹清水参加了学习。 中心组重点学习了习关于领导干部要有担当精神和加强廉洁自律教育的重要论述。院长黄欧平结合医院工作实际，交流了学习认识和体会。他指出，要深刻学习领会习重要讲话精神，坚定理想信念，提升理论水平。一是增强责任意识和担当精神，干部职员要履职尽责，以病人为中心，逐步的提升业务技术水平和服务的品质，努力为群众提供满意的妇幼医疗保健服务。二是牢固树立主人翁精神，全院一盘棋，增强职工爱院建院的责任感和使命感。三是持续改进作风，提升工作效率，机关后勤要深入一线，调研解决实际问题，主动为临床服务。四是发扬传统，开拓创新，团结进取，共同促进医院健康持续发展。 最后，党委书记罗就深入学习贯彻习系列讲话精神，提出三点要求：一要精心安排，切实抓好学习贯彻工作。要制定学习计划，分专题分层次学习讨论，确保学习取得实效。二要联系实际，学以致用。通过认真研读原文，把握精神实质，指导实际在做的工作，切实把学习贯彻成效转化为统一思想、凝聚力量，推动发展的正能量。三要强化大局意识、责任意识和自律意识，党员干部要率先垂范，敢抓善管，带好队伍，深入推动医院的改革和发展。 医院副护士长及以上中层干部参加了学习。(党办 徐华)

　　凝心聚力谋发展 民主管理谱新篇 医院召开工会会员代表大会暨第七届职工代表大会 5月16日至17日，医院召开工会会员代表大会暨第七届职工代表大会。参加这次会议的职工代表有216人，列席代表20人，特邀代表4人。5月16日下午3时，会议在雄壮的国歌声中拉开帷幕，党委书记罗致开幕辞。大会听取了院长黄欧平所作的《医院工作报告(讨论稿)》、刘淮副院长所作的《高级专业方面技术人员聘任细则(讨论稿)》、邹清水副院长所作的《财务预决算报告(讨论稿)》和刘瑞芳所作的《工会工作报告(讨论稿)》。 院长黄欧平在医院工作报告中指出，2013年，医院在委党组的正确领导下，在全院干部职员的共同努力下，坚持以保健为中心，切实维护好妇女儿童的健康权益;坚持以临床为支撑，持续提高医疗质量，保障医疗安全;坚持以科教为先导，推动各学科发展和人才建设;坚持以服务为宗旨，进一步改善群众看病就医感受;坚持以行风建设为基石，营造风清气正的良好氛围;坚持以管理为核心，促进各项工作全面发展;坚持以职工为根本，保障职工权益。2014年，医院紧紧围绕全省卫生计生工作重点，抓住人民群众满意这条主线，以等级医院复审准备及红谷滩新院建设为中心，全方面推进医院的各项工作。 代表们以高度的政治责任感和主人翁精神，认真审议并通过了《医院工作报告》、《工会工作报告》、《财务预决算报告》和《高级专业方面技术人员聘任细则》。本次职代会共收到职工提案193条，内容涉及医院管理、文化建设、职工福利、后勤保障和聘用制人员管理等方面，副院长王长华就本次职代会收集的提案向与会代表一一作了答复。 会上，与会代表以无记名投票的方式差额选举产生了由刘瑞芳等13位同志组成的新一届工会委员会和等额选举产生了由杨蓉等4位同志组成的新一届工会经费审查委员会。 最后，党委书记罗作总结讲话。他指出，这次“双代会”是在贯彻落实党的十八届三中全会精神，在医药卫生体制改革进入攻坚之年召开的一次重要会议，必将对医院的改革、发展和稳定产生积极而深远的影响。全院干部职员要切实发扬主人翁精神，强化大局意识，树立全局观念。医院工作的出发点，一定要符合广大患者的需求，符合医院的长远利益，有利于医院的长远发展;要强化责任和安全意识，树立严谨务实的工作作风，尤其是强化医疗质量安全意识和一丝不苟的工作态度;要强化忧患意识，树立勤俭节约的优良传统，红谷滩新院开工建设金钱上的压力很大，要切实做到增收节支、开源节流;要强化服务意识，树立以人为本的服务理念;要强化人才强院意识，树立好的学风，加快人才的培养和引进;要强化标本兼治，树立良好的医德医风，加强医务人员医德医风教育，坚持廉洁行医，依法行医，加强干部廉洁自律教育，转变工作作风，做到令行禁止，自觉商业贿赂，做到拒腐防变，在医院营造出“风清气正”的良好氛围。 此次“双代会”的召开，不单单是全院广大干部职员和工会会员政治生活中的一件大事，同时也标志着医院民主化管理进程又向前迈进了一步。(工会刘瑞芳)