原标题：即日起报名！金沙县妇幼保健院公开招聘7名编外合同制工作人员，详情点开看→

　　金沙县妇幼保健院是一所集预防、保健、医疗、康复、科研、教学为一体的二级甲等妇幼保健机构。为深入贯彻落实《中央 国务院关于优生优育政策促进人口长期均衡发展的决定》《贵州省儿童早期发展示范基地/重点专科建设方案》《毕节试验区0-3儿童早期发展实施方案》等文件精神，不断探索推进儿童早期发展教育、托育照护服务的建设发展，充分的发挥妇幼保健院功能职责和示范带动，构建妇幼保健院新发展格局，将妇幼保健院杨叉街院区改建为金沙县妇幼保健院托育综合服务中心。现急需招聘托育园长及早教老师等一批专业且优秀的托育中心服务团队。经研究，决定现面向社会公开招聘7名编外合同制早教工作人员。为确保招聘工作顺顺利利地进行，结合我院真实的情况，制定《金沙县妇幼保健院2022年面向社会公开招聘7名编外合同制工作人员简章》（以下简称《简章》）现将有关事项公告如下：

　　招聘工作实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、考试、体检、公示、聘用的程序进行。

　　具体招聘岗位及要求见《金沙县妇幼保健院2022年面向社会公开招聘7名编外合同制工作人员职位表》（附件1）。

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥有非常良好的思想政治素质。

　　4.喜欢热爱教育事业，安心应聘岗位工作，有较强爱心和责任心；具有胜任应聘岗位需要的相关专业相关知识（含科学素质）和出色的沟通能力；了解国家学前教育相关的各项法律和法规要求。

　　1.不能坚持党的基本理论和基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

　　2.2022届毕业的委培生、定向生原则上不得报考，如委培或定向单位同意其报考的，须由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受处分期间或正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员。

　　5.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员。

　　6.在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的人员。

　　3.报名地点：金沙县妇幼保健院行政办公楼二楼人事科办公室（地址：金沙县鼓场街道原疾控中心）。

　　1.报名须提供以下材料（报名材料原件经现场审核后退还本人，复印件不再退还）。

　　（1）填写完整的《金沙县妇幼保健院2022年面向社会简化程序公开招聘合同制专业方面技术人员报名表》（附件2）1份，并在“应聘人员签名”处亲笔签名。

　　（2）二代有效《居民身份证》（或临时有效居民身份证）、毕业证书、学位证书（2022届毕业生可提供就业推荐表）原件及复印件。

　　2.报考人员须按要求填写《报名表》，信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负，由他人代为报名的，需同时提交书面委托书，若报名信息出现遗漏或错误由本人承担责任。

　　3.报考人员须认真阅读《简章》，按照有关法律法规、条件及要求做报名，并提供与之相符且真实有效的报名材料。如提供材料与报考岗位所需条件和要求不符或弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用资格，责任由本人承担。

　　1.报考人员一定认真阅读招聘简章中所规定的招聘条件和《职位表》中的各项要求，确定自己是不是符合招聘条件之后再进行填报。否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由应聘人员本人负责。应聘人员提供的应聘材料或信息不实的，取消其进入下一环节资格；应聘人员恶意扰乱公开招聘工作秩序或者伪造学历学位证明及其他有关证件骗取应聘资格的，取消其应聘资格并作严肃处理。

　　2.资格审核检查由金沙县妇幼保健院人事科具体负责实施。根据报考人员填写的信息，对照《简章》和招聘岗位所需的资格条件进行资格审核检查，并予以确认。资格审查贯穿整个招聘工作的始终，在招聘中任一环节发现资格条件不符合标准要求的，随时取消进入下一环节资格，已聘用的，取消聘用资格。

　　本次招聘采取面试+性格测试，面试时间另行通知。总分为100分，主要考察考生适应拟招聘岗位工作的综合能力情况。参加面试的考生须持本人有效《居民身份证》(含临时身份证)和《面试准考证》方能进入考场参加面试。未参加面试、面试成绩无效或面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

　　根据面试成绩从高分到低分予以录取。面试成绩按四舍五入方法保留小数点后两位有效数字，同一职位应聘人员总成绩名次出现末位并列的，则采取复试面试方式确定进入下一环节的对象。

　　面试结束后即进入体检环节，根据职位招聘计划数按总成绩由高到低顺序等额确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检必须按规定时间在金沙县妇幼保健院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可，体检结果为不合格的考生取消聘用资格。空缺职位按总成绩由高到低依次递补。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)有关法律法规执行。

　　经面试、体检合格的考生，确定为拟聘用人员，在“金沙妇幼”公众号进行为期3个工作日的公示，接受社会监督。

　　公示期间有不良反映并经查实有严重问题影响聘用的，不予聘用；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是不是聘用。

　　2.在整个招聘中因考生自动放弃、体检、公示结果不合格等问题导致招聘职位空缺的，顺延递补。

　　3.本次招聘人员实行试用期制度，试用期为1个月，在试用期考核不合格人员予以解除聘用合同。

　　4.工作人员一定严格遵守招聘单位相关管理制度。试用期满考核合格的，重新签订劳动合同。

　　5.聘用人员应在规定时间报到。拒不报到的，取消其聘用资格，空缺职位按照总成绩由高到低依次递补。

　　按《金沙县妇幼保健院关于聘用人员工资管理制度》及2022年第26次院长办公会纪要执行。

　　本次招聘工作接受有关部门和社会各界监督。工作人员和考生应严格遵守本方案和有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关法律法规处理。

　　在招聘过程中，各项招聘信息都将在“金沙妇幼”公众号上发布，请考生重视公布的招考信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自行负责。

　　凡参加本次公开招聘的人员，严格按照《关于调整我省人员流动管理措施的温馨提示》

　　以及省市县最新疫情防控有关要求落实疫情防控工作，因不符合或不遵守疫情防控规定造成的一切后果由考生自行负责。若考前疫情防控规定发生明显的变化，将根据新规定执行疫情防控要求。

　　1.《金沙县妇幼保健院2022年面向社会公开招聘7名编外合同制工作人员职位表》

　　2.金沙县妇幼保健院2022年面向社会简化程序公开招聘合同制专业方面技术人员报名表