跟着“二孩潮”的降临，东莞市妇幼保健院近来宣布《关于自愿帮助产科加班报名的告诉》（以下简称《告诉》），召唤全院医务人员“帮助前线”，并将依据年资劳务给予500元—1400元/晚的酬劳。

　　对此，东莞市卫生计生局相关担任这个的人说，现在已在研讨对策和办法，调剂全市产科资源迎候“二孩潮”。

　　“现在我院产科的床位运用率已达到100%，均匀住院天数仅3.54天，即使如此也远远满意不了孕产妇添加的需求。”市妇幼保健院医务科相关担任人说，跟着产妇十月妊娠临产，医院开端面对床位缺乏的问题，依照现在孕产妇添加的速度，估计需求300张产科病床才干满意需求，但妇幼保健院仅有产科床位202张。

　　据统计，本年以来，该院孕产妇数量继续添加，高龄、高危孕产妇份额也增高，仅本年9月份该院临产产妇1131人次，较去年同期添加42.4%，其间经产妇（第2次或以上临产）占46%，产科门诊量17796人次，较去年同期添加30%。本年1—9月，高危妊娠孕产妇及危重症产妇均匀添加51.6%。

　　孕产妇数量的添加，医院在服务资源上就抓襟见肘，首要表现在四维彩超的预定上，现在在市妇幼保健院做四维彩超至少需求提早3个月预定。在全市临产量最大的市人民医院，也存在相同的问题，产科常常要在走廊加满床，有时候真实腾不出床位，只能劝产妇到其他医院。

　　但让医院最头疼的仍是人手紧缺，妇产科医师中女人集体占了绝大部分，也纷繁进入二孩的队伍。市妇幼保健院医务科担任人说，现在该院共有产科医师42人，依照孕产妇的上涨的速度猜测，需求60位产科医师才干满意需求，但实际上，医院产科医师人数不升反降，其间休产假2人，对口帮助1人，怀孕11人，其间4人的预产期在11月份，一线的产科医务人员作业所接受的压力之大可想而知。

　　《东莞妇幼关于自愿帮助产科加班报名的告诉》是上星期宣布的。依据《告诉》的要求，帮助作业以自愿为条件，医务人员具有杰出医德医风，执业规模为妇产科专业的医师和在妇产科轮转的见习医师（即未获得执业资历）。

　　其间，在产科住院部加班值勤，时刻为17∶00—次日8∶00，担任产科手术作业（包含主刀或帮手），依据年资劳务酬劳如下：见习医师500元/晚，住院医师800元/晚，主治医师1100元/晚，副高及以上职称医师1400元/晚。

　　运用度假时刻在产科门诊加班，则要求是高年资住院医师（获得执业资历3年以上）以上职称，劳务费用：高年资住院医师300元/半响，主治医师500元/半响，副高以上职称700元/半响。

　　对此，医院担任人解说说，这一方面是因为招聘医师、护理困难重重，期望到妇幼保健院临产的孕产妇数量巨大，分流到其他医院也有难度。另一方面，这一办法也仍是为了调集现在能调集的力气，期望搜集妇产科人员运用自己度假时刻帮助产科作业。

　　不过，即使如此，现在报上自己的名字去参与帮助产科的人员不多，暂时还起不到意料中的作用，只是在某些特定的程度上缓解了一线医务人员的压力。

　　此外，医院还经过和谐科室间、科室内床位调整等方法，赶快扩增产科床位，并发动全院医务人员帮助产科各项事务等等来应对生育顶峰的到来。

　　“不过，‘全面二孩’致生育难是全国性的问题，在这个大环境下，医院除了内部进行资源整合、补给以外，也期望从上级部门得到帮助”，从全市看来，“二孩潮”不只是发生在市妇幼保健院、市人民医院这些市级大型医院，也是许多医院面对的难题，一位医院担任人表明。

　　不少医院期望，关于产科床位严重的状况，能从市级层面充沛查询各级各类医疗组织现有产科床位资源及运用状况。依据全市产科床位的散布及运用现状，合理做出全市规模内的产科病床宏观调控，引导患者分流，缓解部分医院“一床难求”的杰出问题。

　　此外，现在全市各家助产组织的临产量不同很大。对此，一些医院也主张经过市卫生局主导，依据各家助产组织的临产量和人力资源状况，从头调整各家助产组织产科从业人员结构，优化资源配置。

　　而跟着现在孕产妇激增，高龄、高危孕产妇随之添加。医院则主张，可实施孕产妇的分级办理，强化妊娠危险评价办理：在监测评价基础上，引导高龄、高危孕产妇到二级及以上医疗组织进行孕产期保健和临产；而一般孕产妇能够引导到一级医疗组织进行保健和临产，有效地进行资源运用。