（通讯员 江岚）一年之计在于春。为继续推动绩效考核作业， 2月17日，湖南省妇幼保健组织绩效考核训练班在湖南省妇幼保健院举行。训练由省卫健委妇幼处副处长李民意掌管，全省14个市州卫生健康委分担领导，妇幼健康科（处）长，妇幼保健院院长、分担副院长及绩效考核作业负责人、湖南省妇幼保健院相关领导、目标牵头科室负责人、绩效专干参会，线余人参与训练。

　　会上，省卫健委妇幼健康处副处长李民意就贯彻落实《操作手册》、全面加强妇幼健康组织才能建造提出了三点定见：一是充分肯定我省妇幼保健组织近两年在绩效考核方面所获得的成果。二是指出我们要正视区域间妇幼保健作业不平衡；保健和临床的交融不行，定位禁绝；妇幼健康服务才能不行；妇儿严重疾病防治缺乏；妇幼健康专科才能建造单薄等有必定的问题。需不断经过本身尽力，争夺外力，进步才能去打破瓶颈。要自动融入，变革立异，完成重视疾病向重视健康、单一项目办理向全生命周期办理以及保生计向促展开的三个改变。三就做好绩效考核作业提出要深化宣扬解读、抓好典型示范、做好方针引导的具体实践的要求。一起，深入剖析了妇幼保健组织展开面临的问题，并就全力推动妇幼保健组织绩效考核作业作出组织布置。

　　胡朝晖副院长代表湖南省妇幼保健院致辞，并用亲热、欣喜、展望三个词和与会领导共享感触。他说，感谢省卫健委建立的渠道，为我们带来一场学术盛宴。面临生育率下降，DRG、DIP付出方法的变革，妇幼保健组织有必要以绩效考核为指挥棒、风向标、助推器，安身功能定位，坚持公益性，构建以预防为主，保健和临床交融，中西医相结合的展开新形式，健全责权明晰、办理科学、办理完善、运转高效、监督有力的现代医院办理体系，完成展开方法转型，规划方法转向提质增效，运转形式从粗豪办理转向精密办理，资源配置从重视物质要素转向更垂青人才技能要素，助推妇幼健康作业高水平质量的展开，为全省妇女儿童健康保驾护航。

　　为确保训练质量，进步妇幼健康的服务才能，此次训练班邀请了6名妇幼保健组织绩效考核专家就《妇幼保健组织绩效考核操作手册（2022年版）》各项目标、2021年绩效考核数据剖析、质控反应及2022年数据收集关键作业、展开考虑等方面做了具体地了解阅览。并对各市州妇幼保健组织提出的疑点难点给予了专业回答。为进步妇幼保健组织绩效考核作业的理论和实践水平供给了有力辅导。

　　此次训练班采纳线上直播、线下授课方法同步展开，对全省一切妇幼保健组织进行全掩盖训练。为推动妇幼保健组织全面落实责任使命，引导逐渐进步服务才能和办理运转水平，促进妇幼保健组织继续健康展开奠定了安定柱石。