导语：之前咱们已知的个税相关优惠方针将在2021年12月31日到期。立刻就到2022年了，那么，咱们清楚2022个人所得税交纳规范是什么？2022年个人所得税征收规范有哪些？接下去请咱们保藏好小编精心预备的内容，期望对咱们有所协助。

　　交纳规范是个人获得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的薪酬所得高于（或等于）税法规矩的费用扣除额的。

　　核算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照薪酬、薪水所得项目税率表，确认适用税率和对应的速算扣除数，核算交纳个人所得税。

　　核算公式为：应纳个人所得税税额=个人当月获得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。

　　大众对“起征点”存在误解。正确的说法应该是“个人所得税免征额”。“起征点”与“免征额”有着严厉的差异：

　　所谓起征点，是交税目标到达交税数额开端交税的边界。交税目标的数额未到达起征点时不交税。一旦交税目标的数额到达或超越起征点时，则要就其悉数的数额交税，而不是仅对其超越起征点的部分交税。

　　所谓免征额是在交税目标总额中免予交税的数额。它是依照必定规范从交税目标总额中预先减除的数额。免征额部分不交税，只对超越免征额部分交税。

　　二者的差异是：假定数字为2000元，你当月薪酬是2001元，如果是免征额，2000元就免了，只就超出的1元钱交税，如果是起征点，则是不行2000元的不必交税，超出2000元的全额交税，即以2001元为基数交税。

　　今年以来，多个省份连续上调最低薪酬规范，确认日期的一起，也清晰调整并酝酿有关计划，低收入劳动者将实在获益。

　　从调整的起伏来看，17个省份的起伏超越10%。18个省份中，最低薪酬规范超越2000元的有7个省份。其间，上海2590元、北京2320元、天津2180元，浙江、江苏、湖北、山东等地榜首档月最低薪酬规范也在2000元以上。

　　从施行日期来看，18个省份中，海南、吉林两地将于12月1日起施行，其他16个省份已于4月份起连续开端施行。

　　近来，山东省人力资源和社会保障厅印发告诉，发布2020年度全省全口径乡镇单位工作人员平均薪酬和2021年度员工根本养老保险待遇计发基数。

　　依据省核算部分供给的相关数据，经测算，2020年度全省全口径乡镇单位工作人员平均薪酬为74906元。2021年度社会保险费个人月缴费基数上下限规范确认，以及计发以统筹区域上年度员工月平均薪酬为基数的相关工伤保险待遇时，以此为准。

　　2021年度机关事业单位养老保险和除菏泽市之外的15市企业养老保险根本养老金月计发基数，依照6893元履行。

　　跟着我国经济的开展越来越好，交税额也越来越少。其间，个人所得税作为一个独立的税种，是指对我国境内每个自然人获得的收入征收的所得税。因为个人所得税与我国的实践个人收入密切相关，咱们十分重视个人所得税的核算规矩和相关方针。

　　为了国民经济的更好开展，税收作为一个有必要说到的部分，也在逐年晋级。因为市场环境的不断改变，包含经济水平的不断提高，2021依据人们根本薪酬的添加，提出了新的税收核算规矩。

　　国家新发布的《关于个人所得税的告诉》标明，个人所得税的核算方法发生了改变，本应独自核算的奖金将归入归纳收益，一致交税，2022年1月1号起正式施行。

　　这一告诉当即在网民中引发了火热评论。众所周知，个人所得税的核算是根据七级超量累进税率。简言之，超量累进税率是指薪酬超越规矩数额需求交税，不超越规矩数额不需求交税。这标明薪酬越高，交纳的税款就越多。看来没有什么不对，但告诉出来后很多人都不镇定。

　　奖金原本是一个独自的应税部分，可依据原始金额公式核算，然后计入除奖金以外的薪酬税。一旦归纳交税，应交税额将添加，所交税款将相应添加。回来搜狐，检查更多